UN(E) PROFESSEUR DE JAZZ (h/f) - COMMUNE DE CHAMALIERES
Référence : O063260909000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Les écoles municipales d’enseignement artistique (EMEA) de la ville de Chamalières accueillent 617 élèves dont 321 à l’école de musique, autour d’une équipe de 28 professeurs, dont 2 intervenants en milieu scolaire, 1 secrétaire et un appariteur sous responsabilité de la directrice et du coordinateur pédagogique.
L’école, au cœur de la politique culturelle municipale, porte de nombreux projets artistiques, pédagogiques et culturels envers la population et le milieu scolaire en lien avec l’école de danse, l’école de gravure et le pôle culturel la FAC (Fontmaure Art Culture).
Vous souhaitez nous rejoindre pour enseigner la musique, diffuser la pratique musicale et vous inscrire dans cette dynamique culturelle ouverte sur la ville : rejoignez-nous en qualité de professeur à temps incomplet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260909000607-e-professeur-jazz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d’Etat exigé (DEM exigé)
- Pratique artistique active
- Expérience pédagogique significative
- Aptitude à motiver et fédérer
- L’ouverture sur plusieurs esthétiques et/ou disciplines
- Sens de l’organisation, de l’implication, du travail en équipe et des relations humaines
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Lucie Montagnon directrice des EMEA au 04 73 37 87 84 – emea@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09/10/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
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Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
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Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
