Un.e responsable du service urbanisme et foncier - Ville de Thouaré sur Loire
Référence : O044261019000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thouaré-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si vous mettiez votre expertise au service d’un territoire en mouvement ?
Au sein de la Direction des services techniques et de l’aménagement, située au cœur de l’Hôtel de Ville, vous prenez les rênes du service urbanisme et foncier. Vous intégrez un environnement de travail collaboratif, dans lequel vous supervisez directement une équipe engagée de deux agents : une instructrice ADS et une chargée d’accueil en urbanisme. Ensemble, en lien étroit avec le Directeur des services techniques, la Direction Générale ainsi que les élus, vous façonnez au quotidien le développement harmonieux de notre territoire.
Vous êtes à temps complet en tant que fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché ou ingénieur) ou en tant que contractuel.le (CDD d’1 an renouvelable).
Véritable, pilier du service, votre mission principale consiste à animer et piloter au quotidien l'activité globale de votre équipe, en veillant à la bonne organisation du plan de charge et à la qualité de l'accueil.
Vous assurez la supervision complète de l'instruction du droit des sols, en garantissant la conformité et la sécurité juridique de l'ensemble des actes et projets.
Acteur clé de notre stratégie territoriale, vous conduisez la politique foncière et patrimoniale, tout en participant activement à l'élaboration et au suivi des grands documents d'urbanisme et de planification en lien avec la métropole et les partenaires institutionnels.
Vous apportez une réelle expertise dans l'analyse des projets d'aménagement publics ou privés, en coordonnant la concertation locale et en veillant constamment à intégrer de manière transversale les enjeux d'environnement, d'habitat et de mobilité.
Enfin, vous jouez un rôle d'analyste et de conseil privilégié pour éclairer les décisions stratégiques des responsables et des élus.
Profil recherché
Vous qui appréciez le travail d'équipe, le sens du service public et le pilotage de projets à fort impact territorial
Vous détenez une formation supérieure de niveau Master 2 en urbanisme ou en droit public. Votre maîtrise approfondie du droit de l'urbanisme, de la réglementation environnementale et du fonctionnement des collectivités locales vous permet de traiter aisément des dossiers complexes et d'anticiper leurs enjeux juridiques et techniques.
Pédagogue, à l'écoute et doté.e d'une aisance relationnelle naturelle, vous savez fédérer vos collaborateurs, gérer les situations délicates et exprimer clairement vos propositions pour accompagner les élus. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre grande autonomie font de vous le candidat idéal pour réussir pleinement dans ce défi stimulant.
Rejoignez-nous dès maintenant et mettez vos compétences au service d'un projet collectif porteur de sens !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et conditions de travail
Salaire mensuel CDD 2487€ brut (1953€ net)
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 500€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté), participation mutuelle labellisée
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : 37h30 avec 14 jours de RTT
Horaires flexibles : arrivée de 8h à 9h15 et départ à partir de 17h (7h30 à effectuer par jour)
Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté)
Réunions ponctuelles en soirée
Ecrivez-nous avant le 19 novembre 2026 pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien. Le poste est à pourvoir le 1er janvier 2026.
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
