UN(E) RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE - Mairie de DRAVEIL

Référence : O091260827000525

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Draveil
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Draveil recrute
UN(E) RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE
Cadre d’emploi B – Rédacteur territorial ou C – Adjoint administratif territorial
Poste à pourvoir immédiatement
Placée sous l’autorité de la Directrice de la Vie Scolaire, vous serez chargé(é) du fonctionnement du service scolaire et assurez l’interface avec les écoles, l’Education nationale, les parents d’élèves et les services municipaux. Vous serez également chargé(e) d’assurer la gestion et l’encadrement du personnel ATSEM affecté dans les établissements scolaires en lien avec les directeurs d’école.

Missions principales :

- Contribuer au pilotage, à l’organisation, à la coordination et au suivi de l’activité du service scolaire ; assurer la continuité opérationnelle du service.
- Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education Nationale, parents d’élèves…).
- Contribuer à la qualité des relations avec les familles et garantir la qualité du service rendu.
- Encadrer et coordonner les équipes ATSEM : organiser et suivre les équipes, contribuer au dispositif d’évaluation des agents, faciliter l’autonomisation, la responsabilisation et la prise d’initiatives des agents, assurer le relais d’information auprès du service RH.
- Piloter et sécuriser les procédures d’inscriptions scolaires, de dérogations et le suivi de la carte scolaire et des effectifs en lien avec l’élu de secteur et les directeurs d’école.
- Préparer et assurer le suivi des conseils d’école.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des écoles, des échéances et des outils de pilotage du service.
- Participer à la préparation de la rentrée scolaire, aux projets du secteur et à la mise en place du Conseil municipal des enfants.

Profil recherché

PROFIL REQUIS
- Expérience professionnelle significative dans le domaine scolaire et/ou au sein d’une collectivité territoriale.
- Expérience en coordination d’activités et en encadrement d’équipe.
- Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques ; bonnes qualités rédactionnelles.
- Capacité à organiser, prioriser, analyser une situation et rendre compte.
- Autonomie, réactivité, sens des responsabilités et capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles.
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Madame le Maire
    3, avenue de Villiers
    91210 DRAVEIL
    Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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