UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF-TIVE DU PÔLE GESTION PATRIMONIALE, CADRE DE VIE ET TRAVAUX (h/f)
Référence : O063260722000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chamalières, qui compte près de 350 agents municipaux exerçant une grande diversité de métiers et de statuts, dispose d'un patrimoine bâti riche et varié. L'entretien, la valorisation et le bon fonctionnement de ces équipements constituent un enjeu essentiel pour garantir la continuité et la qualité du service public rendu aux habitants.
Sous l'autorité directe du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques municipales au sein de la cellule de pilotage et de coordination des services techniques. À ce titre, vous participez activement au pilotage stratégique du pôle « Gestion patrimoniale, Cadre de vie et Travaux », en assurant la coordination administrative des projets et des opérations menés par le pôle.
Vous êtes responsable du pilotage des activités administratives, financières et juridiques du pôle. Vous coordonnez les études, le suivi budgétaire, la comptabilité et les procédures de marchés publics, tout en veillant à la bonne organisation des projets.
Vous encadrez et animez la cellule de soutien administratif composée des agents chargés d'assurer les missions de gestion administrative, d'accueil, de secrétariat, de communication, de suivi des dossiers, de comptabilité et de marchés publics. Vous garantissez la qualité du fonctionnement de cette équipe et contribuez à l'optimisation des processus administratifs au service des directions opérationnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260722000041-e-responsable-administratif-tive-pOle-gestion-patrimoniale-cadre-vie-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
BAC+3 en administration publique, management des collectivités territoriales, droit public ou équivalent
Expérience et compétences requises :
Expérience confirmée dans le pilotage de services ou de projets au sein d'une collectivité territoriale ;
Bonne maîtrise des finances publiques locales, de la commande publique et du fonctionnement institutionnel des collectivités ;
Compétences reconnues en management d'équipe et en conduite du changement.
Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de rapports, comptes rendus et notes techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ATAL ticketing).
Savoir être :
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Polyvalence et forte capacité d’adaptation.
Bon relationnel et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien Forget, Directeur Général des Services au 04.73.19.57.57 ou à l’adresse suivante sebastien.forget@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 21/08/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
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Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
