Un.e responsable du pôle besoins éducatifs (F/H) - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260410001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Etienne du Rouvray est fortement mobilisée sur les questions éducatives et sociales. Intervenir dans le champ de l’enfance est un levier majeur pour le projet municipal de « mieux vivre ensemble » notamment en agissant sur l’action éducative et l’animation du temps libre de l’enfant.
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l’enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l’organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d’accueil des enfants, leur épanouissement, et les conditions d’exercice des agents.
Les conditions de vie ou de santé d’une partie des enfants et des familles rendent parfois difficile la possibilité de parcours de réussite, qu’ils s’agissent de parcours scolaires, d’apprentissages sociaux, culturels, sportifs, ou encore d’accès aux loisirs. Dès lors, des dispositions spécifiques sont envisagées et mises en œuvre pour tendre vers une égalité des droits de tous les enfants.
Au sein de la division enfance et sous l’autorité du responsable de cette division et en binôme avec une co-responsable de pôle, vous assurez le co-pilotage du pôle « besoins éducatifs » et encadrez plus particulièrement les actions menées dans le cadre du programme de réussite éducative. Il s’agit de créer les conditions éducatives, matérielles, sociales ou culturelles permettant de soutenir les parcours d’apprentissage, de loisirs, de santé ou de soins des enfants et d’accompagner les familles et les acteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260410001250-e-responsable-pole-besoins-educatifs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
• Titulaire sur le cadre d’emploi des animateurs et/ ou d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine socio-éducatif et médico-social et vous bénéficiez d’une expérience significative dans ce domaine
• Vous disposez de bonne connaissances des dispositifs éducatifs, des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs, des enjeux éducatifs et familiaux et des publics présentant des signes de fragilité.
• Vous avez une vision stratégique des politiques socio-éducatives et êtes en capacité de développer des partenariats et de coordonner des acteurs multiples
• Vous avez la capacité à piloter des projets en mode partenarial ;
• Vous savez monter et développer des projets ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
• Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en partenariat, rigueur et disponibilité sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RPEJBM-032026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
