UN·E RESPONSABLE ENFANCE/CLAS - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260614000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l'autorité du directeur adjoint de la maison de quartier, vous êtes chargé·e des missions suivantes :
Participer à la mission d’accueil du centre social et au fonctionnement quotidien du centre social et des espaces
Participer aux évènements de la structure
Gérer l’équipe d’animation enfance
Assurer une veille juridique sur la règlementation des ACM
Rédiger et animer le projet pédagogique et les projets d’animation
S’assurer que le travail des animateurs soit en adéquation avec le projet pédagogique
Veiller au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Travailler en transversalité avec les autres secteurs d’activités du service
Être garant de la mise en œuvre, du suivi et de l’exécution du budget affecté
Assurer la sécurité physique et affective des publics encadrés
Développer le partenariat en lien avec les objectifs du projet social
Développer des outils de suivi et de gestion du travail
Répondre aux appels à projet (Contrat de ville, CAF…)
Rédiger les bilans mensuels et annuels (comptes rendus, rapports d’activité…)
Être polyvalent au sein du service
Faire appliquer les consignes de travail fixer par le directeur à l’ensemble des agents sous sa responsabilité
Effectuer les déclarations DDCS en lien avec le responsable administratif et financier de la direction
Organiser, mettre en œuvre et suivre le dispositif CLAS
Activités ponctuelles:
Organiser et encadrer les séjours
Former en continue l’équipe d’animation et les stagiaires
Organisation matérielle des projets et suivi des commandes
Planification des activités
Réunion d’équipe
Rédaction des projets d’animations
Profil recherché
Titulaire d’un BAFD ou d’un BPJEPS avec une expérience significative dans le domaine de l’animation, vous maitrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs ainsi que les enjeux de l’animation et de l’éducation populaire.
Vous maîtrisez la conduite de projets d’animation, l’encadrement d’équipes et le pilotage d’activités à destination des publics enfance.
Organisé·e et autonome, vous savez coordonner des actions, assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et développer des partenariats en lien avec les acteurs du territoire.
Doté·e de solides qualités relationnelles et managériales, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et des capacités d’adaptation vous permettant de garantir la qualité des actions mises en œuvre et la sécurité des publics accueillis.
Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques de rédaction de bilans, de rapports d’activité et de dossiers de financement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs