Un.e Responsable technique du centre aquatique - CC SERRE PONCON

Référence : O005260909000373

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Embrun
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres.
La CCSP porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centre aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de toute la gestion technique de l’exploitation de la piscine, vous serez garant de la qualité de l’eau et de la propreté des locaux, saurez encadrer les agents techniques.

MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien technique courant des locaux techniques :
- Tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l'entretien ainsi qu'à la maintenance de 1er Niveau des installations (Maintenance des équipements, relevés des fluides, analyses de la qualité de l'eau, approvisionnement et réglage des produits de traitement).
- Entretien courant du site, gestion de la planification des contrôles réglementaires.
- Optimisation dans la consommation des fluides
- Connaissance de la réglementation et des procédures dont veille réglementaire.
- Réalisation des achats de petites fournitures,
- Réception et vérification des marchandises et des interventions des entreprises.
- Participation aux réunions et suivi de toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.

Entretien technique courant des bassins et autres locaux
- Coordination et mise en œuvre des actions d’entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la réglementation des normes d’hygiène et du travail.
- Utilisation des machines de lavage et du robot piscine
- Réalisation des petites réparations diverses dans les domaines électriques, de la plomberie, de la menuiserie et de la maçonnerie sur l’ensemble de l’établissement
- Pilotage et, éventuellement formation, de l'équipe technique y compris agents d’entretien,
- Vérification de la bonne réalisation des taches

Hygiène et propreté général de l’établissement, ouverture fermeture
- Nettoyage de tous les locaux de l’établissement, du matériel sportif et des abords immédiats (espaces verts, parvis,…)
- Mise à jour des registres d’intervention, du carnet sanitaire, être force de proposition pour faire évoluer le POSS si nécessaire.
MISSIONS SECONDAIRES :
 Assumer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l’établissement

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Bac +2
Diplômes spécifiques : BTS Métiers de l'Eau (BTS /DUT chimie ou équivalent)
- Certification Certibiodes désinfectant.
Expérience significative dans la gestion d'équipements de piscine
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissances en électromécanique, hydraulique.
- Habilitation électrique, travail en hauteur
- Notions d’ergonomie et de sécurité
- Maitrise des techniques de nettoyage : choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Précautions dans l’utilisation des produits agressifs et gestion économe de leur utilisation (chlore).
- Connaissance de la réglementation des normes d’hygiène, du travail et de sécurité.
- Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement au directeur ou au prestataire de service.
- Connaissance du POSS et des procédures d’urgence en cas d’incident
- Compétences en traitement de l'eau, traitement de l’air
- Programmation des opérations correctives.
- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de la GTC.
- Savoir nager

Savoir être :
- Qualités relationnelles / management
- Sens du service public
- Dynamisme
- Respect des consignes d’utilisation des produits, matériels et machines
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et notamment les règle d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines
- Capacité à prendre des initiatives, être rigoureux et autonome.
- Savoir rendre compte et anticiper
- Travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contraintes liées au poste :
    - Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine),
    - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    - Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
    - RTT
    - Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun.
    - Permis B
    - Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
    -Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/11/2026

  • Responsable d'atelier

Des offres d'emplois recommandées pour vous