UN.E TECHNICIEN.NE DU PATRIMOINE (H/F) - MAIRIE DE FORBACH

Référence : O057260826001042

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Forbach
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.

1. Préparer et piloter l’exécution des travaux
• Recherche des solutions techniques,
• Attribution des missions aux intervenants utiles aux maîtres d'ouvrages : contrôleur technique coordonnateur SPS, AMO éventuel,
• Réalisation des estimations financières des travaux et gestion du budget du service (préparation, exécution, suivi),
• Etablir les bons de commande de travaux,
• Etablissement de la planification des travaux, et suivi de l’organisation dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène,
• Suivi de l'exécution et la coordination des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité),
• Etablissement des comptes rendus de chantier,
• Contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l'utilisation de marchés à bons de commande.

2. Assurer la gestion patrimoniale
• Etablissement des états des lieux techniques du bâti,
• Suivi des travaux et interventions dans les bâtiments

3. Aider à la décision du maître d’ouvrage
• Recueil et transcription des besoins auprès des utilisateurs si nécessaire,
• Réalisation des études préalables utiles : faisabilité, vérification du contexte réglementaire, diagnostics avant travaux, déclarations nécessaires (AT, DP).

4. Réalisation d’études
• Elaboration et modification des documents graphiques aux différents stades d’un projet bâtiment,
• Evaluation quantitative et prévisionnelle des projets et relations aux bureaux d’études et entreprises,
• Commande, réalisation de tirages dossiers et documents nécessaires à la communication du projet,
• Réalisation de tout type de dessin technique, de la représentation d’un objet au plan détaillé d’une partie d’un ouvrage (ossature, réseaux…) sur ordinateur (en utilisant notamment AUTOCAD) en vue d’élaboration de projets de travaux sur le réseau d’eaux pluviales, routier,
• Elaboration de métrés
• Opérations de sélection, de traitement et d’analyse spatiale de données géographiques,
• Mise en forme et restitution les données géographiques techniques pour l’édition cartographique,
• Utilisateur DAO (dessin assister par ordinateur) sur AUTOCAD et COVADIS

Profil recherché

Savoirs et Savoir-faire:
• Réaliser des plans projets pour les travaux,
• Intervenir dans les délais contraints avec méthode et rigueur,
• Réaliser des métrés et suivre les travaux,
• Connaissance des règlementations incendie des bâtiments,
• Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité,
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie,
• Veiller avec rigueur à l’exécution des tâches,


Savoir-être:
• Sens l’organisation, rigueur, travail collectif.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Capacité à communiquer, à négocier et à argumenter à l’écrit comme à l’oral.
• Autonomie.


Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Amicale du personnel ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Titres restaurants.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser à :

    M. le Maire de la Ville de FORBACH
    S/c de la Direction Générale des Services
    Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
    57608 FORBACH

    ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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