Université Lyon 1 - Responsable du Pôle Projets Transverses / Scolarité (H/F)
Référence : 2026-2258770
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
- Localisation : Domaine de Rockefeller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2212.03€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne recrutée aura pour mission principale la gestion et l'organisation des différentes étapes de la scolarité de la formation orthophonie pour les 500 étudiants répartis sur 5 années de formation. Elle assurera le contrôle du suivi des étudiants, des inscriptions administratives et pédagogiques, des emplois du temps, des saisies de notes etc... La création et mise à jour de procédures et de
mails types pour faciliter la Gestion de scolarité. La formation des agents sur les logiciels ADE, APOGEE ainsi que la gestion du personnel du pôle scolarité (3 agents). Elle aura en charge la centralisation, l'organisation des besoins en surveillance pour les examens en lien avec le pôle transverse, la préparation et l'organisation du calendrier universitaire d’une année sur l’autre. La préparation des MCCC et des maquettes Apogee en lien avec les équipes pédagogiques. La participation aux réunions pédagogiques, la déclaration des heures sur Gasel.
Elle assiste au CODIR et au ConseiI de l'ISTR, aux Conseils de département et aux Groupes de Travail. Elle participe également aux recrutements des candidats sur les postes BIATSS et répond aux sollicitations des différents services de l’Université.
Profil recherché
Les compétences attendues :
- Avoir le sens du service public et du devoir de discrétion
- Avoir des qualités d’expressions écrites et orales
- Savoir formaliser des procédures et encadrer une équipe
- Savoir traiter et transmettre les informations
- Être automne, polyvalent et capable de gérer son activité pour respecter un calendrier
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques
Les connaissances requises :
- Connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement de l’Université
- Connaissances générales de la réglementation en vigueur concernant la scolarité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
L'Institut des Sciences et Techniques de la Réadaptation (ISTR) est une structure unique sur le plan national. Elle tient son originalité du fait qu'elle rassemble en son sein un potentiel pédagogique et un potentiel de recherche très important et accru par le nombre des filières représentées. Ainsi, elle favorise les échanges scientifiques et permet une meilleure préparation à la vie professionnelle des étudiants en formation.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-5cds1t4pqq@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de service de scolarité
