Un/une régisseur/régisseuse son - LAMBALLE ARMOR
Référence : O022260922001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamballe-Armor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la commune nouvelle de Lamballe-Armor est la 3ème commune du
département des Côtes d’Armor avec près de 17 000 habitants. Composée de 8 bourgs, elle est la ville centre de la
Communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer.
Offrant un cadre de vie privilégié entre terre et mer, le territoire se distingue par une forte dynamique économique,
culturelle et sportive, ainsi que par la richesse de ses espaces naturels.
Dans le cadre de sa politique culturelle, la Ville s’appuie sur son théâtre municipal, Le Quai des rêves, pour développer
une programmation pluridisciplinaire de spectacle vivant, est reconnu Scène de territoire en théâtre par la DRAC Bretagne.
Lieu culturel vivant, inclusif et ouvert, Le Quai des rêves rayonne sur l’ensemble du territoire rural environnant. Son projet artistique s’articule autour de trois grands axes :
• Le lien au territoire et à ses habitants,
• La médiation culturelle,
• Le soutien à la création artistique.
Le bâtiment comprend :
• Une salle de spectacle modulable de 439 places assises (jusqu’à 1 000 debout),
• Le conservatoire de musique et de danse de l’agglomération (12 salles d’activités musicales),
• Une salle polyvalente partagée, 6 bureaux, 1 salle de réunion, 3 loges, 1 foyer et les espaces techniques et sanitaires correspondants.
Soutenu par la DRAC Bretagne, le Conseil régional de Bretagne et le Département des Côtes-d’Armor, Le Quai des rêves
incarne un projet culturel ambitieux, tourné vers l’avenir et l’élargissement des publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260922001150-une-regisseur-regisseuse-son?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Une formation ou expérience significative dans le domaine de la régie technique du spectacle vivant, avec une solide compétence en sonorisation
• Vous maîtrisez :
o L’installation, le réglage et l'exploitation d'équipements de sonorisation
o La conduite d'une régie son dans différentes configurations de spectacle
o La lecture et l'analyse d'une fiche technique
o Les principes de base de l'électricité et des techniques scéniques
• Connaissance des consoles Yamaha et des équipements L-acoustics
• Solides compétences en vidéo / audiovisuel (régie vidéo, vidéoprojection, captation, diffusion, etc.) constitue un véritable atout
• Vous êtes également capable d'intervenir de manière polyvalente sur les équipements de lumière, de plateau et les installations techniques
• Curieux.se et passionné.e par le spectacle vivant
• Organisé.e, rigoureux.se et capable d'anticiper
• Réactif.ve et à l'aise face aux imprévus
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe
• Doté.e de bonnes qualités relationnelles et d'un véritable sens de l'accueil
• Capable de s'adapter à des interlocuteurs et des projets très variés
• Sensible aux enjeux de service public et à la qualité d'accueil des artistes et des publics
Informations complémentaires :
• Parc technique : possibilité de voir le détail du parc sur la fiche technique du Quai des rêves sur le site internet
quaidesreves.com
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins,
le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la
mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie,
solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …)
• Disponibilité en soirée et le week-end selon l’activité, cycle de travail annualisé
• Habilitations appréciées : SSIAP, SST, habilitation électrique BR, CACES / travail en hauteur, selon les besoins du
poste
• Jury de recrutement prévu le 3 novembre 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 22 octobre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Mme Lydia SAUZEAT, Directrice du Quai des rêves, au 02 96 50 94 89
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
