Chargé de promotion évènementielle et culturelle (h/f) - Commune de MALESTROIT
Référence : O056261006000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malestroit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Malestroit (2 600 habitants), centralité commerciale, touristique et culturelle de son bassin de vie, recrute un(e) chargé(e) de communication et d’organisation événementiel et culturelle
Au sein d'une équipe de quatre agents basés au Centre Culturel « Le Pass'Temps », sous l'autorité de la responsable du service culturel et du directeur général des services, et en lien avec l'adjointe déléguée à la culture, au patrimoine et à l'événementiel, l'agent assure la mise en œuvre des actions de communication du service culturel et l'organisation des événements municipaux « hors les murs » suivants Fête de la Musique, Vendredis du Canal, Journée Européenne des Métiers d'Art, Parvis des Savoir-Faire, Salon du Livre, Journées du Patrimoine, événements des Petites Cités de Caractère.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261006000673-charge-promotion-evenementielle-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en communication ou événementiel (Bac +2 minimum souhaité)
Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva) et des réseaux sociaux
Connaissance des techniques de rédaction (communiqués, contenus web)
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales
Connaissance des principes d'organisation événementielle (réglementation, sécurité des manifestations, gestion de prestataires, organisation)
Notions de prise de vue photo/vidéo et de montage
Sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle, prise d’initiative, esprit d'équipe, autonomie
Disponibilité en soirée et le week-end lors des événements
Permis B apprécié
Temps non complet (28h) – Annualisation pour s’adapter au planning des événements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature avec CV avant le 5 Novembre 2026 à : Monsieur le Maire – 1 Rue Edmond Besson – 56 140 MALESTROIT ou par mail à: recrutement@malestroit.bzh
Téléphone : 02 97 75 11 75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
