Vacataire - Instructeur(trice) GA GF - Pôle de l'encadrement supérieur
Référence : 2026-2181325
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
Ministère de la Transition Ecologique - Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe mobilisée pour apporter un service de qualité aux personnels administratifs de catégorie A du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, et des négociations internationales sur le climat et la nature. Au sein du pôle ESP11, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et de la paye des membres de l'encadrement supérieur (près de 900 agents).
Responsabilités Clés :
Vous assurez la préparation et la rédaction des actes de gestion individuelle des agents relevant de votre portefeuille (environ 200 à 300 agents). Vous veillez à la traduction en paye de tous les changements de situation.
Vous prenez en charge les nouveaux agents par mutation, par voie de détachement, par concours ou tour extérieur. Vous prenez les arrêtés relatifs à la carrière des agents (avancement d'échelon, titularisation, détachement sortant, disponibilité...). Vous suivez leur parcours professionnel (mutation interne / externe, congé pour formation professionnelle). Vous assurez le suivi de leur situation administrative en cas de maladie.
Vous prenez les arrêtés de sorties des effectifs (retraite, fin d'accueil en détachement, transfert de gestion...)
Vous mettez à jour le SIRH RenoiRH, REHUCIT-GP-PRIMES et d'autres applications. Vous appliquez avec rigueur des procédures validées, mais qui sont susceptibles d'évoluer au fil du temps, au gré des arbitrages hiérarchiques et des changements de réglementation.
Collaborations :
Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 instructeurs aux missions similaires. Vous avez des relations quotidiennes avec différents interlocuteurs internes et externes : autres bureaux de la DRH, services RH de proximité, homologues des autres ministères, la DDFIP.
Fonctionnement du service et autonomie :
Chaque instructeur est responsable d'un portefeuille d'agents mais l'organisation du travail au sein du pôle est régie autour des principes de souplesse, de réactivité et de solidarité. Le contenu du portefeuille peut ainsi évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution de la population gérée. Vous pouvez également venir en renfort sur le portefeuille d'un autre agent pour assurer la continuité de l'activité. Cette solidarité peut également s'exercer à l'échelle du bureau, voire à celle de la sous-direction.
Formation et accompagnement :
Vous pourrez bénéficier d'une formation métier sur les principes de la gestion administrative et financière. Vous serez également formé(e) à l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH).
Parallèlement, vous bénéficierez de l'accompagnement attentif de votre hiérarchie et pourrez être tutoré par un collègue expérimenté au sein du pôle pendant les premiers mois de votre prise de poste.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :
Compétences transversales et savoir-être essentiel dans l'exercice des missions :
- Analyser une situation / un dossier
- Respecter les délais
- Veiller aux règles de confidentialité
- Être organisé et faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des relations humaines
- Rendre compte
Connaissances à acquérir sur le poste :
- Statut général de la fonction publique d'État et statut particulier des attachés
- Règles de gestion administrative et statutaire
- Règles de la paye et des régimes indemnitaires
- Système d'information RH (RenoiRHh)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le sens de notre mission : s'assurer que chaque agent de catégorie A ou A+ administratif du ministère bénéficie d'une gestion optimale de sa situation administrative et de sa rémunération.
Le bureau ESP 1 est composé de 27 agents dont le chef de bureau (administrateur de l'Etat) et son adjointe. Il met en oeuvre l'ensemble de la gestion administrative, financière et statutaire pour les personnels dont il a la charge sur le périmètre du pôle ministériel.
Il est composé de trois pôles :
- ESP11 : Pôle de gestion de l'encadrement supérieur ;
- ESP12 : Pôle de gestion des attachés de 1er niveau ;
- ESP13 : Pôle de gestion des attachés du 2ème et du 3ème niveau.
De par la sensibilité de la population concernée, la réactivité et la rigueur attendues dans la gestion des situations individuelles sont élevées. De ce fait, le bureau ESP1 présente de forts enjeux qui sont un atout dans le parcours de carrière des agents qui le compose.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire ou pour solliciter un entretien/candidater, vous pouvez contacter :
- Maureen AKOUN, adjointe au chef de bureau
maureen.akoun@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est classé au groupe 2 (RIFSEEP/IFSE). Le télétravail est possible (jusqu'à 2j/semaine pour les agents autonomes dans leur travail).
Horaires variables.N° de poste RENOIRH: E000019674
Conditions matérielles :
- Bureau partagé
- Poste informatique complet
- Logiciels bureautiques (Microsoft Office)
- Applications informatiques métier : RenoiRH, ReHucit GP PrimesContrat de vacation jusqu’au 30/12/2026.
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Le recrutement est fondé sur l'article L.332-7 du code général de la fonction publique de L'État, dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
