WEBMASTER / COMMUNITY MANAGER - COMMUNE DE CARCASSONNE

Référence : O011261001000174

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carcassonne
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Mairie de Carcassonne, au cœur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le territoire et ses différentes activités.

Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Ville souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation. Ce changement vise à adapter les moyens aux besoins du territoire, tout en améliorant les conditions de protection et de sécurité de sa population.

Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261001000174-webmaster-community-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :
- Profil webmaster / community manager.
- Bac+2 minimum dans l’informatique ou la communication digitale
- Justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, assortie d’une bonne connaissance des collectivités
territoriales. Maitrise des outils et des technologies de l'information et de la communication notamment digitale.

Savoir faire :
- Maîtrise avancée de Drupal (personnalisation de thèmes, création de formulaires et de type de contenu, administration
du CMS) ou à défaut, expérience avec un autre CMS.
- Bonnes notions des langages web front-end (HTML, CSS, JavaScript).
- Aisance rédactionnelle, orthographe irréprochable et maitrise des règles éditoriales sur le web.
- La bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire lié aux publications numériques (RGPD, image, RGAA..) serait
un plus.
- Excellentes compétences en communication pour traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques.
- Bonne connaissance du référencement SEO & SEA.
- Parfaite maîtrise des réseaux sociaux et excellente connaissance de leurs contraintes, publics, temporalité, usages et enjeux.
- Pratique des logiciels de retouche d’images
- Capacité à prendre en charge les problèmes rapidement et efficacement.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et de la communication
- Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle

Savoir être :
- Volonté et capacité à apprendre rapidement de nouvelles techniques.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques et non techniques.
- Appétence forte pour le travail en équipe, curiosité intellectuelle, grande rigueur et méthode.
- Capacité à s’adapter à la diversité des sujets et des interlocuteurs
- Être créatif et force de propositions
- Sens du service public
- Capacité à gérer les priorités et résistance au stress
- Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
- Créatif et force de proposition
- Sens de l’organisation, de l’écoute et de l’analyse
- Dynamique et motivé
- Discrétion
- Très bon relationnel
- Permis B

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Ce poste vous intéresse ?

    Vous pouvez candidater en nous adressant :
    - Votre CV à jour
    - Une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
    - Vos diplômes dans le domaine recherché

    Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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