GESTIONNAIRE FORMATION CONTINUE (h/f)
Référence : 2026-2356960
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
Le CHBA - Localisation : VANNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Formation Continue, un(e) Gestionnaire Formation à temps plein.
MISSIONS
Le gestionnaire de la formation continue a pour missions principales d’assurer la gestion et le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation pour les personnels paramédicaux et médicaux.
ACTIVITES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des actions de formation des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Prise de rendez-vous / Gestion des agendas
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande : offre-emploi@ghba.fr
Profil recherché
SAVOIRS SOUHAITES
- Analyser des données, des statistiques, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs de son domaine
- Classer et/ou synthétiser des données, des informations, des documents de diverses natures
- Communication / Capacités relationnelles
- Gestion budgétaire et administrative d’un pôle/secteur
- Priorisation des activités en fonction des contraintes
- Polyvalence dans les champs d’actions
- Capacités d’adaptation et à travailler en équipe
- Respect des règles de confidentialité
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations
Expérience sur un poste similaire souhaitée au sein d’un établissement de Santé et/ou Centre de formation/ Service Formation en entreprise/ OPCO.
La connaissance du droit hospitalier serait un plus.
- Communication / Capacités relationnelles
- Gestion budgétaire et administrative d’un pôle/secteur
- Logiciels dédiés à la formation et aux outils bureautiques : Pack Office®
- Priorisation des activités en fonction des contraintes
- Polyvalence dans les champs d’actions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Secrétariat, bureautique
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
vbxwhoxvl1@emploi.beetween.com
Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur JAHIER, Responsable Formation : 02.97.01.44.68
Date limite de dépôt des candidatures 17/08/2026
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CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement – Poste à temps plein
Grade : Adjoint Administratif – Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.
Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations.
Les entretiens se dérouleront à compter de la semaine 35
La prise de poste est envisagée semaine 36 ou 37
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction
Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Assistante / Assistant de formation
