Policier municipal (h/f) - REYRIEUX
Référence : O001260604000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
MISSIONS SUR LE TERRAIN :
• Surveiller d’une manière générale le territoire et plus particulièrement certains sites et structures nécessitant une attention particulière
• Faire respecter les règles en matière de circulation, de stationnement et de sécurité routière
en coopération avec la gendarmerie, et notamment assurer la sécurité des enfants aux abords des écoles,
• Appliquer et faire appliquer la législation en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques sur l’ensemble de la commune et relever les infractions,
• Réaliser des actions de prévention, de dialogue et d’approche au niveau des jeunes,
• Effectuer des patrouilles de surveillance (îlotage),
• Surveiller la mise en place de la signalisation des chantiers lors de travaux sur le domaine public,
• Intervenir en cas de divagation d’animaux errants sur la commune et contacter les services de fourrière compétents,
• Participer aux manifestations sportives et culturelles, parfois en soirée et/ou en weekend.
MISSIONS ADMINISTRATIVES :
• Assurer les conciliations en cas de conflit de voisinage,
• Assurer la gestion des objets trouvés,
• Relater par écrit les évènements journaliers sur le registre de la main courante : faits particuliers qui se sont déroulés comme les accidents, les doléances des riverains…. Mesures prises et les suites à donner,
• Faire droit aux réquisitions de la gendarmerie au titre de la vidéoprotection et opérer des recherches,
• Etablir les courriers de rappels à l’ordre, et faire droit aux demandes d’autorisation diverses (domaine public, débits de boissons, etc.),
• Rédiger des constats, procès-verbaux, projets d'arrêtés, enquêtes administratives et rapports au Maire
Profil recherché
-Expérience sur un poste similaire
-Maîtrise de la réglementation
-Exigence attendue : discrétion, rigueur, disponibilité et autonomie. La personne recrutée devra être capable de travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles et de conciliation avec les usagers.
-Permis B exigé.
-titulaire ou contractuel au grade d'agent de police municipale-(catégorie C)
-temps complet (cycle hebdomadaire de 35 heures sur 4 jours
-régime de congés : 25 jours de congés annuels sans RTT
-mobilisations possibles en soirée et/ou en weekend lors d'évènements et lors des commémorations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire - 105, Grande Rue - 01600 REYRIEUX ou par courriel (dgs@reyrieux.fr)
Pour plus de renseignements, Contacter Madame Jeanne MUNCK, Directrice Générale des Services (dgs@reyrieux.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
