Directeur Général des Services (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006260513001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carros, commune jeune et dynamique de 14 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10 km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du département des Alpes-Maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gîtes, un centre international d’arts contemporains… recrute son/ sa Directeur.trice Général.e des Services.
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Collaborateur direct du Maire et des adjoints, vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions :
Vos missions principales seront les suivantes :
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat ;
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal ;
• Veiller à la maîtrise financière et au pilotage de la prospective financière ;
• Garantir la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs et des procédures ;
• Assurer les relations avec les services départementaux, régionaux, métropolitains et de l’Etat ;
• Piloter la politique RH de la collectivité en partenariat avec la D.R.H ;
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
Profil recherché
Compétences requises :
• Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la fiscalité locale ;
• Maîtrise de la gestion de projets ;
• Maîtrise des procédures des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics ;
• Connaissance de l’environnement juridique, économique et social des collectivités ;
• Aptitudes à l’encadrement et au management ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise des outils informatiques. (Bureautique et logiciels métiers)
Profil :
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Expérience avérée en pilotage stratégique et en management ;
• Capacité à structurer une organisation et porter une vision ;
• Disponibilité et forte implication attendues ;
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
