Adjoint au Directeur Général des Services - Commune de Nice
Référence : O006260630001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction générale des services. En tant qu'Adjoint au Directeur Général des Services, vous contribuerez à la définition des orientations de nos entités et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes le parties prenantes de l'action publique. Vous participerez à la direction des services et au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous piloterez et coordonnerez les projets. Vous analyserez, décrypterez et piloterez les dossiers complexes tant d'un point de vue administratif, financier ou juridique que technique et opérationnel. Vous piloterez les instances municipales et métropolitaines, en lien avec le Cabinet du Maire/Président, les Directeurs Généraux Adjoints, leurs Directions administratives et financières, les Directions ressources et opérationnelles. Vous déclinerez les enjeux de transition écologique au sein des services. Vous aiderez à la décision du Directeur Général des Services et de l'autorité territoriale. Vous traduirez les orientations stratégiques en plans d'actions en matière de projets de grande ampleur à partir des décisions des élus, de diagnostics de situation et du budget disponible. Vous veillerez à la sécurisation juridique, budgétaire et financière des engagements contractuels de collectivités mutualisés, et veillerez au respect des calendriers et de la mise en oeuvre d'une coordination de moyens. Vous superviserez le budget global (masse salariale et budget de fonctionnement). Vous contribuerez à la préparation, au pilotage et à la régulation des programmes pluriannuels d'investissement.
Vous délivrerez des avis et des conseils experts. Vous repérerez les affaires sensibles et anticiperez l’impact des décisions. Vous rédigerez des rapports destinés à alerter la direction générale des services en cas de dysfonctionnements constatés. Vous proposerez des stratégies à moyen terme concernant l’affectation des moyens en fonction des priorités. Vous prendrez en charge et traiterez directement certains dossiers sensibles ou signalés.
Vous instaurerez des méthodes de travail adaptées et efficaces. Vous mettrez en place et animerez des réunions de régulation. Vous contrôlerez l’exécution des instructions émanant de la direction générale des services. Vous initierez les procédures d’alerte lorsque cela sera nécessaire.
Vous participerez aux travaux des instances de décision. Vous consoliderez et validerez les dossiers d’actualité examinés en comité de direction. Vous centraliserez et validerez juridiquement les projets de délibération élaborés par les différents services. Vous représenterez le directeur général des services lors de diverses réunions de travail. Vous participerez également aux réunions de travail et formulerez des avis en séance.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures idéalement dans les domaines du droit public, des finances publiques ou de l'administration générale ou vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public,
Vous maîtrisez le pilotage de dossiers complexes pluridisciplinaires, et maîtrisez parfaitement l'environnement professionnel des collectivités territoriales et de leurs groupements,
Vous possédez une expérience confirmée en management stratégique,
Vous maîtrisez la gestion administrative, juridique, managériale et financière des collectivités,
Vous savez élaborer et suivre des budgets ainsi que concevoir des outils de pilotage et d’analyse d’activité,
Vous savez fédérer et coordonner des équipes autour de projets communs et sensibles,
Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de gérer des sollicitations multiples.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint