Agent de restauration scolaire, périscolaire et entretien des locaux - PIREY
Référence : O025260522001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pirey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
URGENT !
Nous recherchons pour une période de 2 semaines dans un 1er temps un agent(e) pour assurer la restauration scolaire, le périscolaire du soir et l'entretien des locaux.
1. Restauration scolaire et périscolaire :
Préparation de la salle de restauration et aide à la mise en place des repas (liaison froide/chaude).
Service des repas aux enfants (gestion des portions, respect des régimes spécifiques).
Accompagnement et surveillance des enfants durant le temps du repas et/ou l’accueil périscolaire (veiller à la sécurité, à l'hygiène et au respect des règles de vie en collectivité).
Aide à l'animation de petits jeux ou d'ateliers calmes durant le temps périscolaire.
2. Entretien des locaux et du matériel :
Nettoyage, désinfection et rangement de la cuisine, de la salle de restauration et de la vaisselle après chaque service.
Entretien quotidien et approfondi (période de vacances scolaires) des locaux communaux (classes, sanitaires, dortoirs, couloirs, etc.).
Tri et évacuation des déchets ménagers.
Utilisation et entretien rigoureux du matériel de nettoyage et des produits d'entretien.
Profil recherché
Sens du service public, rigueur et ponctualité.
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Bonne condition physique (port de charges professionnelles, station debout prolongée).
Aptitude à l’encadrement et à l'écoute d’un jeune public (pédagogie, patience, fermeté bienveillante).
Le diplôme du CAP Petite Enfance / AEPE ou le BAFA serait un plus apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.46666666666667 mois
Vous pouvez déposer votre candidature (CV et LM) par mail à : mairie@pirey.fr et adressée :
MAIRIE,
A l'attention de Monsieur le Maire,
1 Place Colonel Max de Pirey
25480 PIREY -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
