Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - AUDINCOURT
Référence : O025260529000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Audincourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des ateliers municipaux (PIT), l’agent technique polyvalent des espaces verts assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
• Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haie, élagage,...
• Participation à l’entretien des terrains de sport et des abords,
• Participation à la création des espaces verts (plantations, engazonnement, arrosage,...)
• Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition
• Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Participation au déneigement et aux astreintes diverses du PIT
Profil recherché
• Maîtrise des techniques de création et d’entretien des espaces-verts (tonte, taille, élagage, petite maçonnerie paysagère, bûcheronnage…)
• Connaissance de l’entretien des terrains de sports
• Aptitude physique aux travaux de création ou entretien des espaces-verts
• Aptitude en petite mécanique
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie,
• Permis PL, engin de chantier, remorque, seraient un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'AUDINCOURT, 8 avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT
ou sur courrier@audincourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
