Policier municipal (h/f) - PINET
Référence : O034260603000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et le suivi fonctionnel du DGS, le policier municipal ou le garde champêtre exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
• Assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
• Effectuer des missions d’îlotage principalement à vélo (bonne condition physique indispensable)
• Constater et relever les infractions (code de la route, urbanisme, troubles du voisinage…)
• Assurer la relation avec la population (écoute, médiation, prévention)
• Surveiller les abords des établissements scolaires
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales
• Gérer la vidéoprotection communale et son suivi opérationnel
• Gérer les objets trouvés et la fourrière automobile
• Rédiger et suivre les arrêtés municipaux (circulation, stationnement, domaine public…)
• Assurer la permanence opérationnelle du service
• Travailler en lien avec la Gendarmerie
• Rendre compte régulièrement au Maire et au DGS
Profil recherché
Savoirs :
• Pouvoirs de police du Maire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Acteurs de la sécurité et de la prévention
• Gestion de crise (PCS)
• Cadre juridique de la police municipale
Savoir-faire :
• Rédiger des rapports, PV et comptes rendus
• Analyser rapidement des situations
• Gérer les arrêtés municipaux
• Travailler avec les forces de sécurité
• Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
• Rigueur et sens du service public
• Discrétion et loyauté
• Sens relationnel et médiation
• Maîtrise de soi
• Excellente condition physique (déplacements à vélo)
• Disponibilité jour/nuit/week-end
Conditions particulières
• FIA et FCO à jour
• Habilitation port d’arme catégorie B
• Permis B obligatoire
• Formation secourisme appréciée
• Résidence à proximité souhaitée
• Polyvalence et autonomie indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
Curriculum Vitae à jour
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Pour les agents titulaires : dernier arrêté de situation administrative et/ou bulletin de paie, dernière évaluation
Le poste implique une forte disponibilité et un sens du service public affirmé. Le candidat devra faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
