Un agent de bibliothèque municipale (H/F) - Mairie du MESNIL-LE-ROI
Référence : O078260605000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mesnil-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour faire suite à une mobilité externe, la commune du MESNIL LE ROI recrute un agent de bibliothèque à temps non complet.
Sous la responsabilité directe de la Directrice de la bibliothèque
Pendant les heures de fermeture de la bibliothèque :
- Participation à la gestion du fonds (équipement, désherbage, pilon).
- Mise en valeur des collections (alimentation et renouvellement des tables de présentation thématique).
- Aide à la mise en œuvre des expositions et des différentes manifestations proposées par la bibliothèque (réalisation de contenus imprimés, sélections de livres et rédaction de bibliographies thématiques, aide au montage des expositions).
- Manifestations « hors-les-murs » (heure du conte et/ou ateliers au sein d’un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes et occasionnellement
au sein d’écoles maternelles ou élémentaires et d’une structure multi-accueil pour la petite-enfance).
Pendant les heures d'ouverture de la bibliothèque :
- Accueil du public (renseignements, prêts, retours).
- Accueil de groupes (heure du conte, baby’othèque, ciné-goûter).
- Participation à la gestion du fonds (rangement des documents en retour, équipement).
- Collaboration aux activités régulières proposées au public (actions culturelles et animations : expositions, conférences, rencontres écrivains, prix littéraires, Nuit de la lecture, après-midi jeux de société…)
Organisation du temps de travail :
Mercredi : 9h30-12h30/14h-18h
Vendredi : 15h-18h30
Samedi : 9h45-17h15
Profil recherché
• Rigueur, organisation, sens du service public, capacité à travailler en équipe.
• Expérience similaire exigée
• Connaissance des logiciels bureautiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
