DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - CAVALAIRE SUR MER
Référence : O083260602001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavalaire-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantir la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale.
Le D.G.S est le premier conseiller administratif de l’exécutif, pilote la performance des services et veille à la qualité du service public.
Positionnement hiérarchique :
• Placé sous l’autorité directe du Maire.
• Encadre l’ensemble des directions et services municipaux (administratifs, techniques, culturels, sociaux…).
• Travaille en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et l’intercommunalité.
Missions stratégiques :
•Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets.
•Piloter la mise en œuvre du projet de mandat et assurer le suivi des engagements.
•Conduire la modernisation de l’administration et l’amélioration continue du service public.
•Assurer la sécurisation juridique des actes et procédures (délibérations, marchés publics, urbanisme…).
•Préparer et suivre le budget communal (élaboration, exécution, prospective financière).
•Superviser les politiques publiques locales : aménagement, environnement, tourisme, sécurité, solidarité, culture.
Missions opérationnelles :
•Organiser et coordonner l’activité des services municipaux.
•Piloter les projets structurants (travaux, équipements publics, transition écologique, numérique).
•Superviser les ressources humaines : dialogue social, GPEC, formation, recrutement.
•Garantir la continuité du service public, notamment en période estivale (forte saisonnalité).
•Assurer la gestion des situations de crise (sécurité civile, intempéries, afflux touristique).
•Représenter la commune auprès des partenaires : État, Région, Département, CCAS, intercommunalité, associations.
Conditions d’exercice :
•Disponibilité importante (réunions, saison estivale, astreintes possibles).
•Travail en transversalité avec l’ensemble des services.
•Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels et socio économiques.
Enjeux spécifiques pour Cavalaire sur Mer :
•Gestion de la saison touristique (population multipliée par 5 à 7).
•Pilotage des politiques littorales : environnement, ports, plages, risques naturels.
•Développement durable et transition écologique.
•Modernisation des services et amélioration de l’accueil du public.
•Coordination des grands projets d’aménagement.
Profil recherché
•Cadre A : Administrateur territorial, Attaché principal ou équivalent.
•Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité.
•Connaissance des enjeux d’une commune littorale touristique (urbanisme, environnement, sécurité, saisonnalité).
Compétences requises :
•Maîtrise du droit public, des finances locales et des marchés publics.
•Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
•Leadership, sens du management et aptitude à la conduite du changement.
•Excellentes qualités relationnelles et sens politique affirmé.
•Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression saisonnière.
•Culture du résultat, rigueur et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire - MAIRIE de Cavalaire sur mer 109 avenue Gabriel Péri CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
