Agent(e) périscolaire polyvalent(e) - entretien - MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
Référence : O086260602001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent(e) périscolaire polyvalent(e) - entretien assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux. Il/elle intervient également sur l’entretien des services administratif et technique. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d’hygiène, d’organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Missions :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs) ;
- Veiller à l’état de propreté des locaux ;
- Nettoyer et étendre le linge ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
- Assurer la mise du couvert pour la pause méridienne ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Accompagner les enfants au toilettes et à la sieste ;
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien).
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ;
- Annualisation du temps de travail ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Règles de propreté et techniques d’entretien ;
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités ;
- Principes et gestes de secourisme.
Compétences théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation à Mme la Maire :
- soit par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr
- soit par courrier postal à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, 1 Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
