Agent d'accueil et de surveillance en stade départemental (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260519001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction des actions sportives met en œuvre la politique sportive départementale, avec un programme d’actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion des installations sportives départementales, comme le Domaine du Haras de Jardy et le stade Yves du Manoir, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures répondant aux besoins du territoire. Elle développe des programmes d’activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En tant qu'agent d'accueil et de surveillance dans un stade départemental, vous accueillez les usagers et le public, veillez à la sécurité du site et pouvez intervenir en renfort sur d'autres équipements sportifs du Département.
Activités:
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers du site et le public, assurer la surveillance des espaces extérieurs (munis d'un défibrillateur) et des vestiaires, locaux et équipements divers et gérer la distribution des clés, les appels téléphoniques, ainsi que la réception du courrier et des livraisons
- Vérifier quotidiennement l’état des installations, tenir à jour la main courante et signaler au responsable les anomalies ou événements constatés
- Tracer les terrains de sport et installer/démonter les équipements sportifs (buts de football, rugby, etc.)
- Réaliser des petits travaux de maintenance, assurer le nettoyage des locaux et des abords, gérer le ramassage des poubelles et effectuer des manutentions ou transports de documents
- Apporter son assistance lors de l’organisation des manifestations sur site et des événements organisés par la Direction des Actions Sportives.
Sujétions particulières:
Poste à pourvoir au Stade du Pré-Saint-Jean à Saint-Cloud, déplacements possibles
Horaires de nuit, travail week-end et jours fériés, heures supplémentaires.
Port d'EPI
Formation AFPS et permis B appréciés
Profil recherché
Adjoint technique territorial ou contractuel avec un diplôme de niveau CAP/BEP et une première expérience en accueil et surveillance
Connaissances du fonctionnement des équipements sportifs et l’environnement associatif
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public
Savoir détecter les dysfonctionnements des bâtiments et équipements, réaliser de petits travaux et identifier ceux nécessitant l’intervention de spécialistes
Savoir appliquer les règles de sécurité et alerter les services compétents en cas d’incident
Accueillir, renseigner et orienter le public et les usagers avec courtoisie et professionnalisme
Faire preuve de disponibilité, d’adaptabilité et de réactivité, notamment en situation d’urgence
Travailler avec rigueur et discrétion dans le respect des consignes et des interlocuteurs
Capacité à communiquer de manière claire et efficace
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
