Educateur sportif (h/f) - Clamart
Référence : O092260522001841
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart allie dynamisme urbain et cadre de vie préservé. Ville de 59 000 habitants, elle séduit par son esprit "village", ses nombreux espaces verts, sa mixité sociale équilibrée et sa zone pavillonnaire étendue. Engagée dans une politique ambitieuse d’aménagement et de développement durable, Clamart conduit plusieurs projets structurants renforçant son attractivité et la qualité de vie de ses habitants.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B (Educateur des APS)
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Contribuer au développement de la pratique sportive pour tous
- Promouvoir les bienfaits de l’activité physique et sportive
- Participer aux actions favorisant l’inclusion, la santé et la prévention de la sédentarité
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs sportifs municipaux sur les différents temps de vie
Concevoir, encadrer et animer des activités physiques polyvalentes
- Élaborer et animer des séances sportives multisports adaptées aux différents publics (enfants, jeunes, adultes, seniors)
- Adapter les contenus pédagogiques en fonction des capacités, de l’âge et des besoins des pratiquants
- Garantir la sécurité physique et morale des participants lors des activités encadrées
- Entretenir et vérifier le matériel sportif utilisé
Participer à la coordination éducative et partenariale
- Travailler en lien avec les enseignants, les associations sportives et les partenaires institutionnels
- Contribuer aux projets transversaux portés par le service (sport-santé, citoyenneté, inclusion)
- Participer à l’organisation et à l’encadrement des événements sportifs municipaux
Profil recherché
Diplôme dans le domaine du sport, de l’animation ou de l’éducation (BP JEPS, STAPS, ETAPS)
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité
Carte professionnelle d’éducateur sportif à jour
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
