Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260529000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission Générale du poste : Encadrer des enfants lors des temps d’accueil périscolaire, en centre de loisirs, animations jeunesse, centre de vacances ou classes transplantées dans le respect des règlements et procédures.
- accueillir les enfants et les familles ;
- réagir de manière individualisée aux spécificités de chaque enfant ;
- concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et des projets variées et adaptées aux publics dans le cadre du projet pédagogique et les évaluer ;
- informer les parents des plannings d’activité et du déroulement de la journée ;
- assurer la gestion et l’encadrement (sécurité physique, morale et affective) des enfants pendant les temps de vie quotidienne (repas, toilette, coucher…) ;
- communiquer avec les autres intervenants sur les temps de l’enfant et du jeune ;
- repérer les enfants en difficulté ou en danger et les signaler au directeur du centre ;
-analyser, formaliser, chiffrer le projet d’activités, l’évaluer dans le cadre des bilans ;
- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la structure.
Elaboration de projet d’activités en lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique
Profil recherché
A. Compétences requises
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré ;
- animer des activités visant à développer l’autonomie et la participation de l’enfant ;
- définir des projets d’activité, les évaluer et les animer en y associant les intervenants pertinents ;
- maîtriser la réglementation et les techniques applicables à l’activité ;
- connaître les publics enfants et de leurs problématiques ;
- savoir identifier les particularités du public pour proposer des activités adaptées ;
- connaître les droits et obligations du fonctionnaire territorial ;
- être titulaire du BAFA ou du BAPAAT.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Dynamisme, initiative et autonomie ;
- rigueur et organisation ;
- sens des responsabilités ;
- ponctualité et assiduité ;
- bonne présentation et attitude exemplaire,
- aisance dans la relation humaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
