Responsable de service vie associative, mémoriel et cérémonies (h/f) - Les Lilas
Référence : O093260601000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Lilas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du/de la Directeur.rice de la direction des sports et vie associative, vous aurez pour missions :
DEFINITION DU METIER :
Pilote et coordonne la politique municipale en matière de vie associative, de mémoriel et de cérémonies officielles. Encadre et anime l'équipe du service. Conseille les élu·es et assure l'interface avec les associations, les anciens combattants et les autorités civiles et militaires. Garantit la qualité organisationnelle et protocolaire des événements municipaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pilotage stratégique du service
• Définir et mettre en œuvre la politique municipale en matière de mémoire (commémorations patriotiques, devoir de mémoire), de vie associative et d’événementiel communal (fêtes, cérémonies officielles)
• Conseiller les élu·es et proposer des orientations stratégiques
• Élaborer et suivre le budget du service
• Organiser et animer le travail en transversalité avec les services de la Ville
2. Vie associative
• Structurer et animer la politique de soutien aux associations : gestion des subventions, accompagnement des projets associatifs, suivi administratif et juridique
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux
• Organiser les temps forts (forum des associations…)
3. Mémoriel et cérémonies officielles
• Organiser les cérémonies patriotiques et commémorations
• Assurer les relations avec les anciens combattants et les autorités civiles et militaires
• Garantir le protocole et la qualité des événements officiels
4. Management d’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 5 agent·es
• Planifier les activités et coordonner les interventions
• Assurer la montée en compétences des agent·es
• Gérer les plannings, notamment les besoins d’interventions en horaires atypiques (soirées / week-ends)
• Organiser la présence du service sur les évènements, cérémonies et manifestations, en lien avec le·la Chargé·e des évènements et appui à la vie locale, certains pouvant nécessiter une présence conjointe.
5. Coordination technique (équipe fêtes et cérémonies)
• Piloter l'organisation logistique des événements en lien avec l'équipe technique (installation de podiums, barrières, sonorisation, pavoisement, etc.)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Présence lors des évènements et cérémonies nécessitant une disponibilité régulière en soirée, le week-end et les jours fériés, selon la nature et l’ampleur des manifestations.
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 rtt, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance santé, tickets restaurant etc.)
Profil recherché
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre juridique des associations
• Protocole républicain et cérémonial
• Organisation d’événements publics
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Organisation logistique d’événements
• Capacités rédactionnelles et administratives
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie