Directeur Habitat et Cohésion sociale (h/f) - Fresnes
Référence : O094260604001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Au sein de la Direction Générale des Services à la Population, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités liées aux politiques locales de l’habitat, du logement, de la cohésion sociale et de la prévention de la délinquance.
Dans ce cadre, vous assurez le Pilotage et l’Encadrement de la Direction Habitat et Cohésion sociale.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques locales en matière d’habitat, de logement, de cohésion sociale et de prévention de la délinquance ;
- Superviser et piloter les dispositifs de cohésion sociale, notamment la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ;
- Représenter la collectivité lors des instances et réunions partenariales (services de l’État, bailleurs sociaux, partenaires institutionnels) ;
- Animer le réseau des partenaires institutionnels et locaux
- Piloter la gestion des demandes et des attributions de logements sociaux et assurer le suivi des situations sensibles (impayés, expulsions) en lien avec les partenaires ;
- Conduire les actions de lutte contre l’habitat indigne et les dispositifs d’amélioration de l’habitat et le permis de louer
- Assurer le pilotage administratif, juridique et financier de la direction et veiller à la qualité du service rendu aux usagers ;
- Encadrer et animer l’équipe du service (4 agents) et organiser l’activité de la direction.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d’un bac +3 minimum et/ou d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en collectivité territoriale, vous disposez de solides connaissances dans les domaines du logement social, de l’habitat et des politiques de cohésion sociale.
- Vous maîtrisez l’environnement territorial ainsi que les dispositifs liés à la tranquillité publique et à la prévention de la délinquance.
- Manager confirmé, vous savez encadrer une équipe, piloter l’activité d’un service et gérer des situations sensibles avec les usagers.
- Doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous savez travailler en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l’aise dans l’utilisation de logiciels métiers et de gestion documentaire.
- Une expérience significative dans des territoires relevant de la politique de la ville (QPV) serait particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
