Adjoint à la direction de l'Urbanisme, Habitat et Attractivité du territoire (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260709001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé d'informer les administrés et de gérer les demandes d'autorisations d'urbanisme. Il veille également au respect des réglementations en vigueur et conduit les procédures contentieuses nécessaires. En outre, il supervise le programme de revitalisation du centre-ville, incluant les grands projets d'aménagement, l'amélioration de l'habitat et la redynamisation commerciale. Visites de contrôles règlementaires sur le terrain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260709001146-adjoint-direction-urbanisme-habitat-attractivite-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Connaissances affirmées en droit public, en droit de l’urbanisme en aménagement
• Connaissances dans la lutte contre l’habitat insalubre et l’attractivité commerciale
• Connaissances en cartographie et représentation spatiale
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives)
• Maîtrise des outils de bureautique (EXCEL, WORD, Oxalis) et des outils de communication (internet, messagerie)
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Respect de la déontologie
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Bac + 3 ou expérience confirmée d’au moins deux ans sur un poste similaire
• Titulaire du Permis B
• Assermentation en urbanisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
