UN(E) REGISSEUR/ REGISSEUSE POLYVALENT POUR LA SALLE DE SPECTALBE LE FORUM DES ARTS ET LOISIRS
Référence : O095260526001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Culture composé d’une équipe de 3 personnes.
Rattachement hiérarchique : Direction de la Culture – Ville d’Osny
Lien fonctionnel : Régisseur général (référent technique)
Le Forum des arts et des loisirs est un équipement municipal accueillant des activités associatives, culturelles et événementielles.
Afin de renforcer la présence opérationnelle sur site et de sécuriser le fonctionnement courant de l’équipement, la collectivité crée un poste de régisseur polyvalent.
Ce poste s’inscrit dans une organisation reposant sur une régie générale assurée à distance, une présence permanente d’un gardien et l’intervention ponctuelle d’intermittents du spectacle.
Il vise à assurer un premier niveau d’intervention technique sur des formats simples et à accompagner les usages quotidiens du lieu.
Missions principales
- Le régisseur polyvalent assure la mise en œuvre technique des événements de petite et moyenne envergure, dans un cadre défini par la collectivité.
- Il met en place, exploite et range les dispositifs techniques simples de sonorisation, d’éclairage et de diffusion audiovisuelle. Il intervient notamment sur des configurations légères adaptées aux besoins des associations, aux projections de films ou aux événements municipaux ne nécessitant pas de moyens techniques complexes.
- Il veille au bon fonctionnement du matériel, réalise les vérifications d’usage et participe à l’entretien courant des équipements techniques. Il contribue au maintien en bon état des espaces techniques et de stockage.
- Il assure une présence technique de proximité auprès des usagers, dans le respect du cadre de fonctionnement de l’équipement et des règles fixées par la collectivité.
- Il applique les consignes techniques définies en amont et s’inscrit dans une organisation structurée. Il contribue à la bonne mise en œuvre des événements sans intervenir dans les décisions d’ordre organisationnel ou technique.
- Il peut être amené à intervenir en appui logistique lors d’événements, en coordination avec le gardien et les équipes présentes.
Activités spécifiques
- Mise en place de dispositifs son et lumière simples.
- Exploitation de projections audiovisuelles (films, conférences, supports numériques).
- Installation, rangement et suivi du matériel.
- Entretien courant des équipements techniques.
- Appui logistique ponctuel.
- Application des règles de sécurité liées à l’exploitation du lieu.
Profil recherché
Positionnement dans l’organisation
Le régisseur polyvalent est un agent de la collectivité territoriale. Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la Culture.
Il exerce ses missions dans le cadre des orientations définies par la collectivité et participe au bon fonctionnement de l’équipement municipal.
Il travaille en coordination avec le régisseur général, qui assure un rôle de référent technique. À ce titre, il applique les consignes techniques et les cadres de fonctionnement définis, sans lien de subordination hiérarchique.
Il intervient aux côtés des intermittents du spectacle, dans une logique de complémentarité. Il n’a pas vocation à encadrer ces derniers ni à se substituer à eux sur les configurations techniques nécessitant des compétences spécifiques.
Il agit en articulation avec le gardien, qui représente la collectivité sur site et assure le cadre institutionnel, la gestion des accès et le bon usage des espaces.
Profils recherchés
- Connaissances de base en sonorisation, éclairage et audiovisuel.
- Capacité à utiliser des équipements techniques simples.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en coordination.
- Autonomie dans un cadre défini.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles adaptées à un équipement recevant du public.
- Sécurité des spectacles - Entrepreneur de spectacles vivants
- Sauveteur Secouriste de travail
- Habilitation électrique BS/BE Manœuvre
- CACES
Conditions d’exercice
- Horaires variables en fonction de l’activité de l’équipement.
- Travail possible en soirée et ponctuellement le week-end.
- Présence sur site lors des activités programmées.
- Respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
Finalité du poste
Le poste de régisseur polyvalent a pour objectif de renforcer la présence technique de proximité sur site, de sécuriser les configurations simples et de contribuer à un fonctionnement fluide de l’équipement, dans le cadre des orientations définies par la collectivité et en coordination avec les différents intervenants.
Rémunération
Planning annualisé - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Restaurant d’entreprise – Carte titres restaurant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation, CV, en précisant l’intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…) à :
Monsieur le Maire
via le site de la ville https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
