111 - Médiateur culturel - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260601001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité territoriale de 3 800 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attachée à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, la collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences.
Médiation
- Assure les ateliers pédagogiques en milieu scolaire, en hors les murs
- Collabore avec l’autre médiatrice culturelle du SDAVO et avec les médiatrices et médiateurs des sites culturels du Département et, en particulier, ceux du Musée archéologique du Val d’Oise
- Participe à la coordination et anime des ateliers lors d’évènements nationaux (Journées européennes du Patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, Fête de la Science…)
- Conçoit des actions de médiation (manifestations, visites, ateliers, expositions...) et d’éducation artistique et culturelle pour différents publics dont des publics à besoin spécifique
- Conçoit, réalise et gère des outils pédagogiques et de médiation adaptés aux divers publics
- Participe à la création d'expositions itinérantes et assure leur diffusion auprès des partenaires extérieurs
- Participe à l’élaboration de parcours et dispositifs (résidences par exemple) scolaires pour les collégiens valdoisiens
- Participe activement aux temps d’échanges professionnels organisés au sein de la direction de la Culture, et intègre des bonnes pratiques élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation
Communication
- Assure la valorisation des activités du service (réseaux sociaux, presse…)
- Conçoit, réalise et gère des supports de communication adaptés aux divers publics
- Assure l'accueil et l'encadrement de stagiaires
Profil recherché
• Connaissances indispensables : (ex : marchés publics, pilotage de projet …)
- expérience en médiation, animation et création d’outils pédagogiques
- formation en archéologie européenne
• Connaissances appréciées :
- les différentes typologies de publics, notamment les publics prioritaires du Département et capacité à adapter les propositions de médiation en fonction des besoins spécifiques de certains publics.
- les droits culturels
• Capacités d’encadrement : non
• Compétences relationnelles particulièrement importante sur le poste : (ex : travail en équipe, relation avec des partenaires extérieurs…)
- posséder le sens du travail en équipe
- Etre pédagogue, disponible et dynamique
- Etre organisé, rigoureux, méthodique, créatif et curieux
- Avoir un esprit d'ouverture et une qualité d'écoute
- posséder le sens de l’organisation et des responsabilités
- Avoir envie de transmettre, et de développer l’esprit critique
* Savoir-faire techniques :
- Avoir une excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- maitrise des logiciels de DAO PAO (In design, Photoshop)
* Niveau/diplôme :
L3 ou Master, spécialité médiation culturelle avec connaissances en archéologie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4755/1/mediateur-culturel-f-h?backlink=search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
