R/30908 - Responsable de maintenance F/H - Conseil départemental du Val d'Oise

Référence : O095260603000631

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cergy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable de maintenance mobile assure les fonctions des responsables de maintenance sur les collèges sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec le conseiller technique en maintenance. Il effectue diverses missions : remplacements, accompagnement à la prise de poste des nouveaux responsables de maintenance et au développement des compétences des RM, réalisation des états des lieux, organisation ou gestion de matériels, suivi de travaux de maintenance.

Il assure le contrôle des prêts de matériel dans le cadre de la bourse d’échange des matériels.

Poste basé sur Arnouville, avec déplacements sur collèges du Val d'Oise.

Vos missions :

Sécurité :

- Sécurité incendie : intervention sur les organes de sécurité, connaissance du triangle feu et des extincteurs

- Sécurité des sites : vérification des accès et de l’enceinte de l’établissement, vérification du bon fonctionnement des portails électriques, organigramme des clés, vidéosurveillance, du registre de sécurité. Plan Vigipirate ;

Entretien des bâtiments :

- Général : général : sécuriser le chantier de travail, diagnostiquer une panne, vérifier l’état général des installations ;

- Electricité : connaissance de la réglementation, intervention sur des pannes ; prendre des mesures, des changements : disjoncteur, interrupteur de présence, horaire, crépusculaire. Changement des matériels (prise de courant, convecteurs, éclairage…) ;

- Plomberie : petite installation, changement de matériel (robinet, joint, WC, lavabo, douche, bouton presto…), débouchage (toilettes, évier…), réparation d’une évacuation PVC, intervention dans le vide sanitaire ;

- Serrurerie : mise en jeu d’une porte, changement d’un cylindre et d’un ferme porte, entretien des serrures et des poignées de fenêtres, vérification du bon fonctionnement des fenêtres, compas changement des manivelles des volets roulants.... ;

- Maçonnerie-peinture : scellements, ragréage, entoilage, enduit, ponçage, reprises des peintures, du carrelage, faïence et des revêtements de sols... ;

- Entretien de l’atelier et de l’outillage : gestion d’un stock de matériel rangement, stockage des produits, entretien du matériel, entretien et vérification du gros matériel (auto laveuse…), entretien des locaux techniques et de stockage ;

Espaces verts :

- Suivi de chantier

- Tonte des pelouses, taille des haies, débroussaillage, désherbage, soufflage, ramassage des feuilles, gestion des déchets ;

Profil recherché

Vous savez évaluer les situations à risque pour le public ou les agents, veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité ainsi qu’appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Également, vous savez : lire un plan, diagnostiquer la complexité d’une panne, gérer un stock d’outillages et de matériel selon les règles de sécurité.

Vous avez une bonne capacité à la mise en œuvre de chantier, à réaliser un état des lieux et savoir alerter sa hiérarchie, effectuer un devis descriptif et/ou quantitatif, conduire un véhicule ou de matériel diverses, contrôler l’état de consommation des fluides, le contrôle de la conformité des équipements et le contrôle du service fait d’un prestataire.

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des techniques en entretien général, connaissance sur la gestion des espaces verts, connaissance de la réglementation sur les travaux en hauteur et du référentiel maintenance.

Vous savez respecter les règles de sécurité, règles d’hygiène, d’ergonomie et d’utilisation des matériels. Vous connaissez le fonctionnement d’un établissement scolaire et de l’environnement du Conseil départemental.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4771/1/responsable-de-maintenance-f-h?backlink=search

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/09/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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