Assistante Administrative - Régisseur - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095260608000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle projet éducatif, service petite enfance, sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Petite Enfance et en collaboration avec la direction de l’accueil collectif, assure la gestion administrative du service dans sa globalité.
Accueil physique et téléphonique
□ Accueil des familles en recherche d’un mode de garde
□ Accueil des familles dont les enfants sont accueillis à la crèche
□ Inscription des familles sur la liste d’attente
□ Accueil des assistantes maternelles de la crèche familiale
□ Transmissions des informations recueillies
Gestion administrative et financière
□ Gestion du courrier (rédaction, envoi et réception)
□ Préparation et suivi des dossiers des enfants accueillis à la crèche familiale
□ Gestion des contrats d’accueil des accueils collectif et familial
□ Préparation et participation à la commission d’attribution des places en crèche (courriers, suivi des dossiers et tableaux)
□ Archivage
□ Calcul des participations familiales
□ Préparation et suivi des commandes
□ Gestion budgétaire des dépenses relatives aux fonctionnement de la Maison de la petite enfance
□ Préparation des états statistiques pour les partenaires
Régisseur
□ Facturation des accueils collectif et familial
□ Encaissement et dépôt et suivi des règlements
□ Tenue de compte DFT-net (dépôt de fonds au Trésor Public)
Participation aux projets et animation de la crèche
□ Participation aux évènements annuel (Kermesse, fête de fin d’année…)
□ Renfort ponctuel dans les sections, auprès des enfants
□ Participation aux groupes de paroles de direction
□ Participation aux journées pédagogiques
Mission générales du poste :
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative et financière
Régisseur
Participation aux animations de la crèche
Conditions de travail :
A. Déplacements :
En mairie
A la poste pour les dépôts
B. Conditions générales du poste :
Polyvalence
C. Moyens nécessaires :
Des locaux et du matériel adapté au travail administratif et informatique
Une salle de convivialité à disposition
Profil recherché
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Administratif
Temps de travail : temps complet
Fonction : Assistante administrative
Affectation/service : Maison De la Petite Enfance
A. Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Maitriser les outils bureautiques (word, excel)
Savoir travailler en équipe
Savoir planifier, anticiper, prioriser et organiser
Etre créatif
B. Savoir-être :
Avoir de fortes capacités relationnelles auprès des adultes et des enfants
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
Amabilité, disponibilité, écoute
Etre autonome et rigoureux
Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
Formation et diplômes requis :
Gestion administrative
AUTRES :
• Permis B
Contrainte et risques particuliers associés au poste :
A. Risques et contraintes particulières :
Mécontentement des usagers
Risques liés à l’encaissement et au transport d’argent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie