1 CHARGE-E DE PROJETS CULTURELS - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260709001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Ville d'Echirolles (36700 habitants) s'engage pleinement dans une politique culturelle dynamique axée sur la lecture publique, le spectacle vivant et les arts visuels. Au sein du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, vous trouverez deux bibliothèques, un Bouquinbus et une Maison des Écrits, tous travaillant ensemble pour promouvoir l'accès à la lecture et à l'écriture, combattre l'illettrisme et la fracture numérique, et encourager la création culturelle. Depuis septembre 2019, une nouvelle organisation transversale a été mise en place avec trois équipes dédiées : " Action culturelle et Formation ", " Politique documentaire ",et" Développement des ressources et usages numériques ".
Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable Action culturelle et formation du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, vous serez chargé-e de développer des projets et activités de médiation culturelle et de formation autour du livre et de l'écrit dans le cadre des orientations du projet de service.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Temps complet (50% action culturelle / 50% accueil bibliothèque)
* Élaborer et mettre en &œuvre des projets et actions culturelles, assurer les relations avec les partenaires et intervenants concernés
* Assurer le suivi administratif et juridique lié aux projets dont vous avez la charge
* Co-construire les outils de pilotage de l'action culturelle : fiche-projet, échéancier, modalités de gestion de projet ...
* Assurer des activités d'animation et de médiation auprès des publics du Pôle
* Participer activement aux réunions du Pôle et aux réunions de travail "Action culturelle et Formation " ainsi qu'à toute réunion impliquant votre périmètre d'activité.
* Contribuer à définir les publics cibles et les partenariats permettant de toucher ces publics
* Contribuer à l'analyse des besoins culturels autour de la lecture et de l'écrit sur le territoire
Et également au quotidien :
• Assurer l'accueil du public
• Gérer le prêt, le retour, le rangement et le nettoyage des documents
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires au bon fonctionnement du service
• Être relais des animations et événements du Pôle de la lecture et de l’écrit
• Participer aux réunions de service
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...:
Vous possédez une solide culture générale et une forte curiosité intellectuelle.
* Vous connaissez la sociologie des publics et avez de l'intérêt pour la médiation auprès et avec les publics éloignés de la lecture et de l'écrit
* Vous maîtrisez le montage de projets culturels partenariaux
* Vous savez faire preuve de créativité et d'innovation, être force de proposition
* Vous savez travailler en équipe et possédez de solides aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, négociation)
* Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et savez gérer les priorités
* Vous disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse
* Vous êtes rigoureux et autonome
Et si vous avez également :
• Une bonne connaissance de l’univers du livre et des bibliothèques
• Des notions ou une expérience d’un logiciel de gestion de bibliothèques
• Un excellent sens du relationnel et de l’accueil
• La capacité à renseigner et orienter les usagers avec efficacité
• Un réel esprit d’équipe
Diplôme : DUT ANIMATION SOCIALE ou le DUT Métiers du livre (si filière culturelle - Assistant de conservation)
Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'animateur territorial ou d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous pour contribuer à la richesse culturelle de notre ville et à l'épanouissement de ses habitant-es.
LES PETITS PLUS :
* Lieu facilement accessible en transports en commun.
* Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS 38, participation aide au repas
VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
...mais vous avez besoin d'échanger avant de vous lancer ? Contactez Véronique RASCLE veronique.rascle@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci dessous et envoyez votre candidature via le formulaire en ligne. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
