107241 - Orthophoniste F/H - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260930001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de l’Enfance, de la Santé et Famille
Service de la Protection Maternelle et Infantile
Collectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile visant à optimiser la réalisation des bilans de santé en école maternelle, l’orthophoniste intervient en spécialiste en appui des Centres de PMI et rend compte au Médecin Chef du Service de Protection Maternelle et Infantile.
Vous collaborez avec les équipes pluridisciplinaires composés de Médecins, Infirmières Puéricultrices, Psychologues… vos missions principales sont orientées vers le dépistage des troubles du langage.
- Assurer le dépistage des troubles du langage chez les enfants de 0 à 6 ans, notamment par le biais d’un bilan orthophonique pour les enfants de 4 ans, dépistés préalablement au moyen du test ERTL4 dans le cadre de Bilan en Ecole Maternelle,
- Informer, accompagner les parents pour soutenir le langage de l’enfant et proposer une orientation vers les partenaires de soins le cas échéant,
- Travailler en collaboration et transmettre les éléments nécessaires au suivi des enfants aux médecins et infirmières puéricultrices du service,
- Travailler en collaboration avec les secrétaires des centres de PMI afin d’optimiser son emplie de temps et notamment de lutter contre l’absentéisme
- Elaborer des tableaux de bord et des statistiques
- Apporter son expertise et gérer des projets en équipe pluridisciplinaire,
- Mener des actions d’information et de sensibilisation sur la prévention des troubles du langage,
- Participer aux actions partenariales avec les autres acteurs de la petite enfance du territoire,
- Accueillir des stagiaires du domaine de spécialité et les stagiaires infirmières puéricultrices.
Profil recherché
Savoir-faire et savoir-être :
Technique :
· Capacité rédactionnelle
· Capacité à conduire un entretien
· Travailler en mode projet
· Être autonome et être force de proposition dans l’organisation du travail
Relationnel :
· Capacité de dialogue et d’empathie
· Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
· Capacité d’avoir une approche technique des difficultés psychoaffectives globales de l’enfance.
Connaissances :
. Tests ERTL4
. Des différentes techniques dans l’approche des troubles du langage
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’orthophoniste, vous êtes intéressé par une démarche de prévention, vous avez le sens de l’écoute et des relations humaines et vous savez travailler auprès de jeunes enfants. Vous serez dynamique et force de proposition pour travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires de la petite enfance.
Ce poste est ouvert au cadre d'emploi des orthophonistes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Masseur-kiné. et orthophoniste, Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Orthophoniste
