108457 - Chargé de mission Développement commercial et partenariats institutionnels H/F
Référence : O095260710001654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Eaubonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque, événements grand public ou corporate, nous réunissons chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement, et convivialité.
L’équipe Stratégie Commerciale et Communication est une équipe transversale et multiculturelle, reportant directement à la Direction Générale, offrant un maximum de visibilité, constituée de six personnes.
L’équipe est en charge de conduire les actions de développement commerciale, d’augmentation du rayonnement de la structure et de création de partenariats forts et durables. Elle a aussi la charge de coordonner et produire des communications internes & externes sur l’ensemble des activités menées au sein de la structure.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats ayant une première expérience réussie dans l’univers du sport ou le développement commercial, en appui aux actions de recherche de partenariats et pénétration commerciale.
En tant que chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement commercial, valorisation et partenariats institutionnels & valorisation de l’offre :
Identifier, structurer et promouvoir les offres commerciales :
B2B : événements sportifs et d’entreprise, séminaires, hospitalités, sponsoring
B2C : stages, visites, produits dérivés, services
Assurer une veille sur les opportunités de financement (mécénat, sponsoring, prestations)
Élaborer les outils de prospection et de présentation des offres (présentations, plaquettes, grilles tarifaires)
Prospecter de nouveaux partenaires et clients potentiels, en accord avec la Direction Générale
Participer à la négociation et à la formalisation des partenariats (conventions, contrats, mécénat)
Suivre la bonne exécution des engagements contractuels (visibilité, prestations, livrables)
Suivi, reporting et coordination :
Mettre en place des tableaux de bord de suivi des actions commerciales et partenariales
Participer à l’organisation d’événements partenaires ou de présentation de l’offre
Contribuer à la valorisation des retombées économiques et d’image des partenariats
Alimenter les rapports d’activités, supports institutionnels et bilans annuels
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en commerce, marketing, sport business ou Grands Comptes
Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du sport, de l’événementiel ou de la communication institutionnelle
Sens commercial, rigueur administrative et excellentes capacités rédactionnelles
Connaissance des enjeux du sport de haut niveau, de la sphère publique et du mécénat/sponsoring
Bonne maîtrise des outils de présentation et de suivi (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (une langue additionnelle est appréciée)
Déplacements possibles
Temps de travail : 7h55 par jour
. Jusqu’à 50 jours de congés annuels
. Télétravail possible
. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes
. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance
. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
