177 - BDA - Responsable du pôle Développement Culturel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008261027000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers et plus de 1 700 agents, le Conseil départemental des Ardennes est le deuxième employeur du département. Rejoindre le Département, c'est s'engager au sein d'équipes dynamiques, au service des habitants et de leur quotidien.
Fort d'un tissu associatif et culturel particulièrement dynamique, le Département des Ardennes mène une politique culturelle fondée sur le respect des droits culturels. Il s'attache à soutenir les initiatives locales, à favoriser l'accès à l'éducation artistique et culturelle pour tous, tout au long de la vie, et à valoriser le patrimoine ardennais auprès des habitants et des visiteurs. La Direction de la Culture contribue à la mise en oeuvre de cette ambition, en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires publics et privés du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261027000594-177-bda-responsable-pole-developpement-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
Solide connaissance des bibliothèques territoriales, des enjeux de lecture publique, de l'action culturelle et de l'éducation artistique et culturelle
Bonne connaissance des publics, de la production éditoriale et des besoins de formation des professionnels des bibliothèques
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires culturels
Savoir-faire
Piloter et coordonner des projets culturels et des partenariats
Animer fonctionnellement une équipe et favoriser le travail transversal
Concevoir et accompagner des actions de formation et de développement de la lecture publique
Maîtriser les outils numériques et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Organiser, planifier et évaluer les activités et les projets
Savoir-être
Sens du service public et intérêt pour le développement culturel des territoires, notamment ruraux
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail collectif
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation
Expérience et conditions particulières
Expérience professionnelle en bibliothèque et dans le domaine de l'éducation artistique et culturelle souhaitée
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les nécessités du service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
