H/F Instructeur(trice) contrôleur (euse) en architecture et urbanisme
Référence : 2026-2386804
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Bourgogne Franche Comté
Au sein de l'Unité départementale de l'architecture et du patrimoine du Jura (UDAP 39) de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), site Lons le Saunie... - Localisation : 8 Avenue Thurel 39000 LONS LE SAUNIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon accord ministériel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Unité départementale de l’architecture et du patrimoine du Jura (UDAP 39), vous assurerez sous l’autorité du chef du service des missions de mise en valeur, de protection et de sauvegarde du patrimoine en remplissant des tâches touchant à la mise en œuvre et au respect des procédures et de la législation relatives à la protection du patrimoine.
Descriptif des missions :
Missions et activités principales :
• Instruction et rédaction des demandes d’avis sur les autorisations du droit des sols en lien avec l’ABF (application métier Patromum) suivant l’organisation des secteurs,
• Accueil, conseil et orientation des différents publics sur la réglementation en vigueur en matière d’architecture, d’urbanisme et aide à l’amélioration de la qualité architecturale et paysagère des projets,
• Suivi et rédaction de notes lors des procédures « protection des abords » (PDA) et « Sites patrimoniaux remarquables » (SPR) suivant les secteurs,
• Classement et organisation d’ordre général, mise à jour et archivage, nécessaires au service,
• Rédaction des avis pour les dossiers de la Fondation du Patrimoine en lien avec l’architecte des bâtiments de France (ABF)
• Instruction des dossiers sur immeubles inscrits suivant l’organisation des secteurs et en lien avec l’ABF,
• Organisation de rendez-vous d’accompagnement des dossiers en cours d’instruction ou instruits
Profil recherché
Les connaissances, savoirs :
• Connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme, de patrimoine et environnement,
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative,
• Connaissance des procédures administratives,
• Connaissance des applications informatiques (Patronum, Démarches simplifiées),
• Maîtrise des outils bureautique (Open Office),
• Bonne expression écrite et orale.
Les compétences techniques, savoir-faire :
• Aptitude à la polyvalence indispensable au sein d’un petit service (suppléer en partie sur certaines tâches en cas d’absence d’autres agents),
• Analyse et synthèse des dossiers et des situations,
• Capacité à dialoguer avec les partenaires extérieurs : élus, particuliers, association, services de l’État, collectivités territoriales.
Les compétences comportementales, savoir être :
• Sens du service public,
• Sens des responsabilités,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Faire preuve de diplomatie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dominique.brenez@culture.gouv.fr
- recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des départements régionaux.
Descriptif du service
Au sein de la DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, l'Unité départementale de l’architecture et du patrimoine du Jura (UDAP 39) conseille, oriente les politiques de l’aménagement du territoire et prend part à l’élaboration des documents d’urbanisme en partenariat avec les DREAL et DDT.
Il participe à la mise en œuvre des politiques de promotion de la qualité architecturale, à la création et à la gestion des espaces protégés au titre du code du Patrimoine et de l’Environnement.
L’UDAP participe particulièrement aux politiques de protection, de conservation et de valorisation du patrimoine au titre du code du Patrimoine veillant à la qualité des interventions en abords et sur les monuments historiques.
Enfin, le service assure la conservation, par un suivi sanitaire constant et une maîtrise d’œuvre des travaux d’entretien, du seul monument appartenant à l’État dans le département du Jura : la cathédrale de Saint-Claude
Elle est composée de 5 agents : un architecte des bâtiments de France (AUE) chef de service ; un ingénieur des services culturels et du patrimoine ; trois techniciens des services culturels et des bâtiments de France.
Relations hiérarchiques : Placé(e) sous l’autorité directe du chef de service
Relations fonctionnelles : Travail en lien avec l’ensemble des personnels de l’UDAP 39 mais également avec les autres services de la DRAC : Pôle Patrimoines et Architecture, UDAP mais également avec les partenaires extérieurs du service.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Renseignements fonctionnels et pratiques : Dominique BRENEZ, ABF, Chef de l’UDAP 39, dominique.brenez@culture.gouv.fr
Renseignements administratifs : Nathalie COURTOT, chargée de recrutement et de formation, recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
Candidatures :
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
· Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
· Permis B, déplacements réguliers sur la région selon secteurs attribuésEn application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.
Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois
Associations du personnel
Contrat collectif obligatoire santé
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
