Chargé de la logistique et de la régie de manifestations - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260904001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la Communication, vous assurez la gestion logistique des matériels et contribuez à la préparation et au bon déroulement technique des manifestations organisées par le Département.
• Gestion logistique et des stocks
Vous assurez la gestion des matériels utilisés par la Direction de la Communication : approvisionnement, réception et stockage, suivi des stocks, préparation des commandes et mise à disposition des matériels.
Vous organisez également la sortie, le transport, la diffusion et le retour des matériels mis à disposition des services ou des partenaires.
• Courses et diffusion
Vous assurez le transport et la diffusion des documents et matériels sur les différents sites départementaux.
Vous réalisez également des courses ponctuelles, notamment pour répondre aux besoins urgents ou liés à des dossiers sensibles, et participez aux opérations de publipostage.
• Régie technique des manifestations
En lien avec les responsables de projets et les différents partenaires, vous participez à la préparation et à la mise en œuvre technique et logistique des manifestations : planification des besoins, préparation et livraison des matériels, installation et vérification de leur bon fonctionnement, présence technique pendant l'événement si nécessaire, puis démontage et retour des matériels.
Vous assurez enfin le reconditionnement, l'entretien et le stockage des matériels et réalisez un débriefing technique à l'issue des événements.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une expérience dans un domaine similaire, notamment dans la gestion logistique, l’organisation de manifestations ou la régie technique.
Organisé, rigoureux et réactif, vous savez anticiper les besoins et vous adapter aux imprévus. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans des environnements nécessitant polyvalence et autonomie.
Le permis B est indispensable. Le poste implique des déplacements réguliers ainsi que la manutention de colis et de charges.
Une disponibilité pour travailler régulièrement en soirée et le week-end est également requise.
Une formation SST sera assurée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Poste permanent du secteur public basé à Dijon - à temps plein – 39h/hebdo
Recrutement ouvert par voie statutaire : cadre d’emploi d'adjoint technique territorial - catégorie C (filière technique)
et par voie contractuelle (en application de l’article L331.1 du Code Général de la Fonction Publique) pour les candidats non titulaires (CDD renouvelable).
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d’emploi et le régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
Avantages sociaux : prime de fin d’année, participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables) et à la complémentaire prévoyance, titres restaurant, prestations d’action sociale via le CNAS (chèque vacances…).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
