2026-8166 Directeur Projet (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260730001794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Solidarité du Département des Yvelines s’engage dans une amélioration continue de son offre de service, en privilégiant l’innovation et l’adaptation aux besoins des publics.
Rattaché à la direction enfance , le chef de projet intervient pour accompagner la montée en puissance des projets structurants du périmètre des Solidarités. Il pilote des initiatives stratégiques destinées à renforcer l’action sociale, optimiser les dispositifs existants et accompagner l’ouverture de nouvelles structures. Il travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire afin de garantir la réussite de projets à fort impact.
Il conduit le déploiement de projets structurants sur l’ensemble du périmètre des solidarités, en assurant la planification, le suivi opérationnel et la coordination des parties prenantes.
il pilote les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, préparation des arbitrages et suivi des prestataires.
il accompagne l’ouverture de nouveaux dispositifs : cadrage du projet, coordination des acteurs, suivi des étapes réglementaires et organisationnelles
Description des principales missions confiées :
Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets en prenant en compte l’ensemble des dispositifs existants.
Cadencer, organiser et piloter l’avancement des projets.
Mobiliser et coordonner les différents contributeurs : parties prenantes concernées en interne (les directions métiers Enfance/Santé, Juridique, Finance, Commande Publique, Ressources Humaines, Communication, Développement, DSI…) et en externe (Associations, Collectivités…).
Définir et enclencher le process de mise en œuvre d’évolution des offres (commande publique, appel à projets, subventions…).
Assurer une fonction de reporting à la directrice projet et auprès de la Directrice Générale Adjointe afin de faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile.
Proposer et construire de nouveaux outils, former et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles,
Créer et animer les supports de communication nécessaires
Etre en veille active sur les sujets d’innovation liés aux solidarités afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et être force de propositions
Profil recherché
Administrateur territorial ou
Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet.
Savoir-faire :
Très bonnes capacités rédactionnelles
Compétences analytiques et de synthèse, rigueur, capacité à structurer
Bonne expression et maîtrise de la communication orale
Prise d'initiative et capacité à être force de propositions
Capacité de travail en transversalité en interne et avec des partenaires externes
Capacité à rendre compte à tous les niveaux
Savoir-être :
Adaptabilité, autonomie, et réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/08/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
