26/130 RECRUT/Agent.e Polyvalent·e/Factotum et Agent·e d’Exploitation des Routes F/H (cadre[...]
Référence : O066260922000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Angles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un·e Agent.e Polyvalent·e/Factotum et Agent·e d’Exploitation des Routes F/H
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260922000150-26-130-recrut-agent-e-polyvalent-e-factotum-agent-e-exploitation-routes-cadre-emplois-adjoint-technique-categorie-c-filiere-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances pour le poste d’Agent·e d’Accueil Polyvalent·e/Factotum :
• Connaissances de tous corps d’état et expériences souhaitées dans la réalisation de petits travaux d’entretien ;
• CACES (tractopelle, minipelle…) fortement appréciés.
• Connaissances du site, de sa réglementation et des services proposés sur le site, dont le fonctionnement des navettes (tarifs, horaires, arrêts, dangers pour les cyclistes, avantages du transport en commun…) ;
• Agent référent participant à la réflexion et à la planification des chantiers ;
• Sensibilité environnementale ;
• Expérience en matière d’accueil touristique ;
• Maîtrise de l’espagnol souhaité ;
• Sens du relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l'Institution ;
• Autonomie, capacité d'adaptation ;
• Sens du service public ;
• Adaptation à des travaux manuels physiques ;
• Réactivité, disponibilité et souplesse dans l’organisation des tâches ;
• Forte polyvalence ;
• Rigueur, méthode, organisation, capacité de planification et d’anticipation des chantiers.
Compétences pour le poste d’Agent d’Exploitation des Routes :
• Permis Poids Lourd (C) obligatoire (ADCS à télécharger) ;
• Permis Super-Lourd et CACES (tractopelle, minipelle…) fortement appréciés ;
• Sens du service public, du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Adaptation à des travaux manuels physiques ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Connaissances en travaux publics, ouvrage d'art et maçonnerie.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Monsieur Philippe JACQUET, Responsable du Service Sites Naturels au 04.68.85.82.50 ou Monsieur Antoine FRANCES, Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses au 04.68.04.64.97 ou Monsieur Fabrice ESCUDIE, Responsable de l’Agence Routière de Mont Louis au 04.68.37.45.47.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté, diplôme et attestation de droits à conduire sécurisée-ADCS à télécharger) sous la référence N° 26/130, avant le 22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
