26/150 Instructeur·ice Revenu de Solidarité Active (rSa) F/H (Adjoint administratif – C –[...]
Référence : O066260922000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/150 Instructeur·ice Revenu de Solidarité Active (rSa) F/H (Cadre d’emplois : Adjoint administratif – catégorie C – filière administrative) au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan / Direction Adjointe Insertion Logement.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure. Affectée sur le site de la Majorquine.
Missions de secrétariat Insertion Logement :
• Secrétariat rSa des assistants sociaux et des conseillers d’insertion pour le site de la Majorquine ;
• Établissement et gestion administrative des convocations et des retours ;
• Traitement des ADRE (Aides Départementales de Retour à l’Emploi) notifiées ;
• Renseignement des tableaux de bord ;
• Participation aux réunions Insertion Logement ;
• Classement et archivage.
Missions dans le cadre de la coordination administrative :
• Actualisation du logiciel Parcours / Mises à jour des listes (vérification de la concordance entre le référent et la sectorisation) ;
• Vérification des rendez-vous planifiés avec échéance dépassée ;
• Mise à jour des dossiers par rapport au secteur concerné et identification de la structure de rattachement ;
• Veille concernant les CER (Contrats d’Engagements Réciproques) en attente de validation.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / DGA et partenaires locaux.
Profil recherché
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance des règles de procédures et circuits administratifs ;
• Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ;
• Connaissance de l’action sociale ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Discrétion et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/150 avant le 22 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame M’Barka BOUTAIB, Responsable de l’Unité Coordination Administrative Insertion Logement transversale et procédure au 04.68.68.48.34 ou Monsieur Jean-Luc MARIOT, Directeur adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
