26.97 Assistant de Service Social Autonomie catégorie A filière médico-sociale
Référence : O066260701001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un·e Assistant·e de Service Social Autonomie F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio Educatif -Catégorie A/ filière médico-sociale- Spécialité Assistant·e de Service Social) au Pôle des Solidarités /Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan/Service Autonomie.
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable Service Autonomie Accompagnement Médico-Social, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Évaluation et suivi dans le cadre des services ménagers d’aide sociale aux Personnes Âgées ;
• Évaluation médico-sociale et suivi dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ;
• Traitement des Informations préoccupantes Adultes vulnérables en binôme avec l’Infirmier diplômé d’État (IDE) ou l’Assistant de Service Social (AS) ;
• Accompagnement social dans le cadre de la prévention et dans le cadre de la protection des personnes âgées de + de 70 ans et/ou bénéficiaires APA et des personnes handicapées bénéficiaires de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ;
• Actions de liaison et de concertation avec le Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) ;
• Actions de liaison et de concertation avec l’ensemble des partenaires ;
• Participation aux réunions relevant de la mission (commission technique APA, commission de stratégie Informations Préoccupantes (IP), Commission de synthèse adulte, Commission locale de coordination, réunion d’équipe) et toutes autres réunions dans le cadre du partenariat et du fonctionnement de la Maison Sociale de Proximité (MSP).
Modalités d’Intervention :
• Entretiens individuels (physique, téléphonique, visio-conférence) ;
• Visites à domicile ;
• Rendez-vous bureau/permanence.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/Direction Générale Adjointe (DGA)/ et partenaires locaux ;
Profil recherché
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social obligatoire ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques Autonomie ;
• Méthodologie d’animation et de projet ;
• Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Madame Lucie GURB, Responsable du Service Autonomie Accompagnement Médico-Social au : 04.68.86.69.04 ou Madame Sophie DENIS, Directrice des MSP de Perpignan au : 04.68.86.69.24.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/97 avant le 1er septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
