2790 - Chef/fe de service mission politique de la ville - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260721001936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations politiques de la collectivité au moyen du Fonds départemental de soutien à la vie sociale en ce qui concerne les actions au titre de la politique de la ville et de l'animation de la vie sociale (Centres sociaux et Espaces de vie sociale)...
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations politiques de la collectivité au moyen du Fonds départemental de soutien à la vie sociale en ce qui concerne les actions au titre de la politique de la ville et de l'animation de la vie sociale (Centres sociaux et Espaces de vie sociale)
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi des orientations de la collectivité en matière de prévention spécialisée
* Assurer la responsabilité de l'Espace Diderot, espace de services aux publics porté par le Conseil départemental sur les quartiers de Pissevin et Valdegour : fonctionnement globale du site, animation, manifestation, encadrement hiérarchique et/ou fonctionnel de l'équipe d'accueil et d'animation.
* En appui à la direction du service apporter conseil et appui à l'élu déléguée.
* Assurer l'encdrement et l'animation d'une équipe de 10 personnes (agent d'accueil, assistantes administratives, chargés de mission)
* L'ensemble de ces missions nécessite un travail en articulation avec l'ensemble de nombreux services de la collectivité et en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs.
Profil recherché
Le profil recherché est un(e) manager expérimenté(e), disposant d'une forte autonomie dans la conduite de ses activités et la prise de décision. La personne idéale sait organiser son travail de manière efficiente, et avancer de façon fiable sans supervision constante, tout en rendant compte de manière claire et régulière.
Une excellente capacité de représentation est indispensable. Le ou la candidat(e) doit être à l'aise pour incarner l'organisation à l'interne comme à l'externe, prendre la parole en public, participer à des réunions et défendre avec clarté les positions de la collectivité.
Une large disponibilité est attendue, incluant une réelle flexibilité horaire, des déplacements éventuels et des imprévus.
Un sens politique affirmé constitue un atout central pour ce poste. Une forte capacité de diplomatie, de négociation et de gestion des situations sensibles est attendue.
Sur le plan des compétences comportementales, le profil recherché se distingue par un excellent relationnel et une écoute active.
Une formation supérieure (Bac+4/5 ou équivalent) en management, sciences politiques, administration publique, gestion, droit ou domaine apparenté est souhaitée, complétée par une expérience significative dans des fonctions managériales ou de représentation institutionnelle, idéalement dans des environnements complexes ou à fortes interactions politiques ou partenariales.
Contact Service:
Monsieur Nicolas JULIEN, Directeur général adjoint des solidarités - 04 66 05 40 85
Contact DRH:
Madame Isabelle MIRALLES, Conseillère recrutement - 04 66 70 53 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Responsable de service médical*
