Coordonnateur au sein de la direction des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_BA063ATA-121237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
- Localisation : Préfecture 63– Direction des migrations et de l'Intégration
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
durée attendu sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
1 - Gestion et suivi des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour :
Instruction de la demande, analyse du dossier, synthèse et rédaction de notes et de fiches de décision.
Suivi des dossiers en lien avec le Bureau du Séjour et le Bureau de l’Asile, de l’Éloignement et du Contentieux.
Dans ce cadre assurer la préparation des réunions, la synthèse des travaux, le suivi des décisions et la mise à jour des tableaux de bord.
2 – Appui à l’encadrement de la direction sur les dossiers sensibles et les affaires transversales :
Traitement des dossiers sensibles, coordination et suivi avec les différents bureaux du service.
Dans ce cadre, assurer l’analyse, la synthèse et la coordination des dossiers individuels, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord.
Suivi de sujets transversaux (indicateurs, habilitations, recrutements…).
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir
Savoir rédiger : niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. -
Votre environnement professionnel
Activités du service
Délivrance des titres de séjour étrangers - Asile et protection - Éloignement des étrangers en situation irrégulière - Contentieux des étrangers - Naturalisation.
Composition et effectifs du service
40 agents au sein de la DMI - Un Bureau du séjour, un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, une plate-forme de la naturalisation.
Liaisons hiérarchiques
Directrice des migrations et de l'intégration et son adjointe.
Linda SAYOUD, Directrice des migrations et de l’intégration par intérim :
linda.sayoud@puy-de-dome.gouv.fr
Aurélie LORANS, Adjointe de la Directrice des migrations et de l’intégration par intérim : aurelie.lorans@puy-de-dome.gouv.fr
Liaisons fonctionnelles
Usagers, ministère de l’intérieur, juridictions judiciaires, services de police et de gendarmerie, autorités consulaires françaises, Office français de l’immigration et de l’intégration, services déconcentrés de l’État, autres partenaires institutionnels.
Vos perspectives :
Le poste permet de développer des compétences en termes d’application de la réglementation, d’analyse juridique et de gestion transversale de dossiers. -
Article L332-2 2°
Pour les candidatures de fonctionnaires, le formulaire de mobilité doit obligatoirement être déposé dans MOBMi dument complété, avec obligatoirement l'avis du service d'origine , la signature et le tampon de celui-ci.
Pour les contractuels, un CV et une lettre de motivation doivent être au minimum déposés dans MOBMI -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
