Chargée de la politique de la ville et des gens du voyage - Chartres Métropole
Référence : O028260505001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage, coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation de l’ensemble des dispositifs de la politique de la ville auprès des partenaires institutionnels et les porteurs de projets.
1/Politique de la ville
Pilotage de l’élaboration partenariale du Contrat de Ville et son évaluation
Animation des instances de pilotage du Contrat de Ville (COTECH, COPIL, groupes de travail)
Supervision de la programmation annuelle des actions et des autres crédits spécifiques de la politique de la ville ainsi que des ressources mobilisées par Chartres métropole sur les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
Force de proposition de la programmation, évaluation des actions et de leurs impacts sur le territoire.
Coordination des actions du Contrat de Ville, en articulation des chargés de missions ou chefs de projets dédiés, avec le Programme de Réussite Educative, avec les politiques d’insertion au titre des clauses d’insertion, avec la gestion urbaine et sociale de proximité, avec les maisons du projet, avec les politiques de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, de prévention de la radicalisation et d’égalité femme/homme en fonction des besoins identifiés des territoires.
Accompagnement au besoin les dispositifs participatifs et en particulier les conseils citoyens.
Interlocuteur des associations, des services communaux et communautaires, et des partenaires intervenant sur les QPV.
Mission de veille et de mobilisation des ressources sur les territoires de la politique de la Ville
Recherche des cofinancements nécessaires, réponse aux appels à projets et soutien des porteurs de projets dans la mise en œuvre des opérations au sein des QPV.
2/Gens du voyage
Gestions des marchés délégués
Recherche de terrains et suivi de l’ensemble des projets.
Coordination avec les différents partenaires : liens avec les associations représentatives des gens du voyage / Partenariat avec les acteurs de ce secteur d’activité et coopération avec les services de la Préfecture, de la Gendarmerie, de la Police / Participation aux travaux du Schéma Départemental avec les services de l’Etat et du Conseil Départemental
Echanges avec les collectivités proches du territoire de la Communauté d’Agglomération
Profil recherché
Permis B
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
