Un(e) gestionnaire expert(e) - SDIS de Haute-Garonne
Référence : O031261002000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Les activités sont :
Expertise statutaire et gestion des dossiers complexes :
- Piloter et instruire les dossiers complexes relevant du domaine de compétence du service
- Assurer la sécurisation juridique et administrative des situations des agents placés en congé pour raison de santé
- Assurer le suivi des fins de congé et des situations post-absence (disponibilité d'office pour raison de santé, reclassement, retraite pour invalidité, maintien ou reprise d'activité)
- Instruire, en appui du chef de service, les recours gracieux et contentieux
- Assurer le suivi des dossiers d'agression en lien avec le service des affaires juridiques
Coordination et pilotage de l'activité :
- Participer à la coordination, à l'animation et au suivi de l'activité de l'équipe
- Assurer la continuité du management et du pilotage du service en l'absence du chef de service
- Garantir le respect des procédures et la qualité des échanges internes et externes
- Contrôler la fiabilité des données et des actes transmis au service paie ainsi qu'aux différents partenaires institutionnels
- Veiller au respect des échéances réglementaires liées à l'instruction des dossiers
Gestion des relations avec les acteurs médicaux et suivi des instances :
- Assurer l'interface technique entre la collectivité et les professionnels de santé intervenant dans le suivi des agents
- Organiser les contrôles médicaux réalisés par les médecins agréés à la demande de l'employeur
- Préparer et assurer les saisines du conseil médical en formation restreinte ou plénière
- Assurer le suivi administratif des avis et décisions issus des instances médicales
Prévention et maintien dans l'emploi :
- Participer à la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et de l'usure professionnelle en lien avec les différents acteurs concernés
- Contribuer à la recherche de solutions favorisant le maintien dans l'emploi et le retour à l'activité des agents
Organisation des instances :
- Organiser, préparer et assurer le suivi des commissions relevant du périmètre du service : commission consultative, commission d'aptitude, commission de maintien dans l'activité
Conditions particulières d'exercice
Respect des obligations de confidentialité liées aux données médicales et personnelles.
Relations régulières avec les agents, les services internes, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Profil recherché :
- Du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou du grade d’attaché
Profil recherché :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation relative à la santé et aux positions administratives des agents
- Capacités d'analyse juridique et de gestion de dossiers complexes
- Aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, discrétion et rigueur
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261002000137-e-gestionnaire-expert-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
