Assistant(e) sociale - MAIRIE DE LE PORGE
Référence : O033261001000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Porge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure, dans le cadre des compétences du CCAS, l’accueil, l’écoute, l’évaluation et l’accompagnement social des habitants rencontrant des difficultés sociales, administratives, financières, familiales ou liées au logement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261001000247-assistant-e-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Conduire un entretien social ;
• Réaliser une évaluation sociale ;
• Établir un diagnostic de situation ;
• Accompagner une personne dans ses démarches ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Travailler en réseau ;
• Gérer des situations complexes ou urgentes ;
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels.
Savoir-être :
• Qualités d'écoute et d'empathie ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à prendre du recul ;
• Autonomie et organisation ;
• Disponibilité ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
• Sens du service public.
Relations fonctionnelles:
En interne :
• Élus ;
• Services administratifs ;
• Services municipaux.
En externe :
• Département ;
• CAF ;
• CPAM ;
• MSA ;
• France Travail ;
• Bailleurs sociaux ;
• Établissements médico-sociaux ;
• Professionnels de santé ;
• Organismes et institutions intervenant dans le champ social.
Formations:
• Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois correspondant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Travail en bureau ; déplacements possibles sur le territoire de la collectivité
• Disponibilité et réactivité
• Horaires réguliers -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
