Agent polyvalent équipe CADRE DE VIE - Maçon - MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)
Référence : O038261006001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tour-du-Pin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un agent équipe cadre de vie des services techniques - Maçon confirmé H/F
Missions principales : sous l'autorité du responsable adjoint des ateliers municipaux, vous serez affecté à l'équipe cadre de vie (voirie, maçonnerie, propreté, espaces verts). Au quotidien, vos missions pourraient être les suivantes :
-Assurer des opérations d'entretien de la voirie (rebouchage de nids de poule, transport de matériel, mise en place de déviation etc..)
-Entretien et maintenance des fontaines publiques
-Travaux de petite maçonnerie, remettre en état les éléments dégradés de mobilier urbain et de signalétique
-Maintenir en état les peintures de voirie
-Détecter les anomalies des équipements
-Participer à l'organisation des événementiels et à toute autre mission polyvalente au sein des services techniques de la ville
-Renfort ponctuel à l'équipe de propreté ou espaces verts en cas de besoin
Profil recherché
-Capacités relationnelles : être à l'aise dans le contact avec la population, être courtois et pédagogue dans le cas d'incivilités ;
-Aisance naturelle pour les travaux manuels ;
-Bonne condition physique ;
-Goût marqué pour le travail d'équipe ;
-Capacité à travailler en autonomie ;
-Capacités à rendre compte à sa hiérarchie ;
-Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
-Travail de terrain en extérieur, par tout temps, seul ou en équipe ;
-Station debout prolongée ;
-Port de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelles obligatoires ;
-Contact permanent avec la population.
-Rémunération statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
