Gestionnaire entretien ménager/économat/lingerie - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260828000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création d'un service Entretien Ménager, la commune de Cordemais recherche un agent pour assurer la mission de gestion de ce service, de l'économat et de la lingerie.
Vous serez rattaché au Pôle Vie Scolaire et placé sous l'autorité directe de la responsable de ce pôle.
Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités d'entretien des locaux et de la lingerie :
- Elaboration de plannings, répartition des tâches, organisation des remplacements,
- Encadrement du personnel (animation et accompagnement de l'équipe, évaluation annuelle, suivi des compétences, formations...)
- Participation aux états des lieux entrées/sorties des salles réservées, en binôme avec la chargée des locations de salles,
- Contrôle du respect des circuits propres/sales,
- Soutien à l'équipe d'entretien ménager et renfort en cas de besoin,
- Travaux de couture.
Gérer l'économat :
- Définition et suivi du budget du secteur,
- Commandes des produits d'entretien/consommables/EPI/petit matériel, réapprovisionnement, gestion des stocks via le logiciel dédié,
- Analyse des consommations et optimisation des coûts,
- Relation avec les commerciaux et les fournisseurs.
Hygiène, sécurité et qualité :
- Mise en place et suivi de l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité,
- Mise en œuvre des normes et d'un registre de suivi,
- Assurer la coordination avec les prestataires extérieurs,
- Gérer la maintenance du matériel.
Marchés publics et administration générale :
- Conseiller la direction sur les investissements matériels, équipements et plans de maintenance,
- Rédiger et contribuer aux marchés publics du service : achats de fournitures et matériels d'entretien - prestations de nettoyage des locaux - entretien du linge,
- Analyse des offres techniques et des grilles produits,
- Suivi du prestataire (réunions, plans d'actions, pénalités...),
- Elaboration de tableaux de bord pour le suivi.
Profil recherché
Connaissance experte des protocoles de nettoyage et d'hygiène
Maîtrise de la gestion des stocks et de l'économat
Connaissance du matériel de nettoyage (autolaveuse, chariots...)
Bonnes notions en marchés publics
Connaissances administratives et bureautiques, bases en informatique
Rigueur et sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Cordemais
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou à rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations : merci de contacter Mme Nathalie ERIAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire, au 06.48.67.79.04 ou à responsablepvs@cordemais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation